Recruiter

Eurointerim spa; Brusaporto; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di reclutamento è alla ricerca di un Recruiter a Brusaporto (BG). Il candidato ideale ha almeno tre anni di esperienza nel reclutamento e selezione del personale e possiede abilità relazionali e attitudine al lavoro di squadra. È offerto un contratto part-time con retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Almeno tre anni di esperienza nel reclutamento presso agenzie per il lavoro.
• Capacità di gestione delle relazioni interpersonali.
• Attitudine al lavoro di squadra.

Mansioni

• Gestire le attività di reclutamento e selezione del personale.
• Condurre colloqui di selezione e valutazioni.
• Sviluppare nuove collaborazioni con enti esterni.

Conoscenze

Esperienza nel reclutamento e selezione del personale

Predisposizione al contatto con il pubblico

Attitudine al lavoro per obiettivi

Descrizione del lavoro

Categoria: RISORSE UMANE
Luogo di lavoro: Brusaporto (BG)

Eurointerim Spa,ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funziona Recruiting & Selection:

RECRUITER

Job Description: La figura professionale ricercata diRecruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altricomponenti della squadra, si occuperà di gestirele attività di Reclutamento e Selezione del personalecontribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro. La figura professionale ricercata di Recruiter Specialist opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter potrà occuparsi delle seguenti attività:

Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier confidenzialiAttivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenzeGestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testingRicerca e Selezione del personaleContatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventiRapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoroGestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

Esperienza almeno triennale nel Reclutamento e Selezione del personale maturata presso Agenzie per il LavoroPredisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonaliAttitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra

Tipo di assunzione:in base all'esperienza sarà valutata l'assunzione a tempo indeterminato oppure un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione.

Disponibilità: Part-time

Retribuzione:commisurata all'esperienza e definita con la Direzione AziendaleLuogo di lavoro:Brusaporto (BG)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.