Recruiter

Eurointerim S.p.A.; Bergamo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di selezione del personale cerca un Recruiter a Bergamo per gestire il reclutamento e la selezione nel proprio team. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel settore e ottime capacità relazionali. L'assunzione può essere a tempo indeterminato o determinato a seconda dell'esperienza. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico nel settore HR.

Competenze

• Esperienza almeno triennale nel reclutamento e selezione del personale.
• Predisposizione al contatto con il pubblico.

Mansioni

• Gestione delle attività di reclutamento e selezione del personale.
• Analisi job description e colloqui di selezione.
• Gestione delle ricerche di personale e test.

Conoscenze

Esperienza di reclutamento

Ottime capacità relazionali

Attitudine al lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Overview

Eurointerim Spa, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection.

Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro. La figura professionale di Recruiter Specialist opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter potrà occuparsi delle seguenti attività:

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier confidenziali
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

• Esperienza almeno triennale nel Reclutamento e Selezione del personale maturata presso Agenzie per il Lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra

Tipo di assunzione: in base all'esperienza sarà valutata l'assunzione a tempo indeterminato oppure un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione.

Disponibilità: Part-time

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale

Luogo di lavoro: Bergamo(BG) - con parcheggio nelle immediate vicinanze della filiale

Informativa privacy: La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.