Receptionist – Categorie Protette L.68/99 (Id-111177)

Afol Metropolitana; Lombardia; On-site; EUR 14,000 - 17,000; Part time

Job summary

A Milano, presso la sede centrale, è disponibile una posizione part-time per la gestione della reception e del centralino. La risorsa, appartenente alle Categorie Protette, accoglie visitatori e coordina attività di supporto.

Richieste conoscenze base di Word/Excel, mail e internet, inglese base e buona organizzazione. Orario part-time 25 ore settimanali (8:45-13:45) dal lunedì al venerdì, retribuzione 15.000€ lordi annui in 14 mensilità.

Qualifications

• Buona padronanza di posta elettronica e Internet.
• Conoscenza di Word ed Excel ai livelli base.
• Intraprendenza, dinamicità e organizzazione.
• Conoscenza base della lingua inglese.

Responsibilities

• Gestione reception e centralino.
• Accoglienza e assistenza ai visitatori (clienti, corrieri, fornitori).
• Supporto amministrativo di base.

Skills

Buona comunicazione

Intraprendenza

Inglese base

Mail e Internet

Tools

Word

Excel

Job description

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TEMPO INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO ZONA STAZIONE CENTRALE - MM SONDRIO La risorsa, appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99, per un’azienda leader nel settore delle spedizioni si occuperà principalmente della gestione della reception e del centralino, con ruolo di accoglienza e assistenza dei visitatori (es. clienti, corrieri, fornitori, colleghi dall'estero). PROFILO IDEALE: buona padronanza dell'uso della mail e di internet e conoscenza di word ed excel, anche a livello base. Richiesta intraprendenza, dinamicità, solarità, organizzazione e volontà di imparare. Esperienza pregressa e conoscenza della lingua inglese anche a livello base costituiranno titoli preferenziali. ORARIO DI LAVORO E CCNL: PART TIME 25 ORE settimanali (8:45-13:45) dal lunedì al venerdì - CCNL Commercio RETRIBUZIONE: 15.000€ lordi annui (in 14 mensilità) L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)

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