RECEPTIONIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

JR Italy; Modena; In loco; EUR 22.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in continua evoluzione nel settore dell'energia rinnovabile cerca un'Receptionist. La figura selezionata si occuperà principalmente dell'accoglienza di clienti e fornitori, della gestione del centralino ed altre attività di supporto. Sono richieste ottime capacità comunicative e l'appartenenza alle categorie protette L.68/99.

Competenze

• Conoscenza della lingua inglese.
• Utilizzo corrente del PC e principali applicativi.

Mansioni

• Accoglienza di clienti e fornitori.
• Gestione del centralino e della corrispondenza.
• Attività di back office e archiviazione documenti.

Conoscenze

Comunicazione verbale

Organizzazione

Capacità interpersonali

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Receptionist - Categoria Protetta L. 68/99, modena

modena, Italy

Stern Energy Spa , dinamica società italiana leader nel settore della fornitura di servizi tecnici e gestionali per impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili da fonte fotovoltaica, con sede in sei paesi europei e un parco impianti gestiti di oltre 2,0 GWp, ricerca un/una:

Receptionist da inserire presso la sede di Parma.

La risorsa entrerà a far parte di una realtà in continua crescita ed evoluzione e si dovrà occupare principalmente di:

• Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori presso la sede dell’azienda;
• Gestione del centralino;
• Organizzazione delle trasferte del personale;
• Gestione e degli ambienti dell’ufficio, (zone comuni, sale riunioni);
• Gestire la corrispondenza in entrata, inclusa la ricezione di pacchi e lettere;
• Attività di back office e archiviazione documenti;

Requisiti necessari per la posizione:

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99;
• Utilizzo corrente del PC e dei principali applicativi del pacchetto office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta;
• Capacità di organizzazione e gestione del tempo;
• Abilità interpersonali e capacità di lavorare in team;
• Flessibilità e adattabilità a situazioni variabili;

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, termini contrattuali per l’inserimento saranno valutati sulla base dell’esperienza maturata dal candidato, ma finalizzati ad un inserimento continuativo nel team aziendale.