Receptionist appartenente alle categorie protette

JR Italy; Perugia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza a Perugia ricerca un Receptionist appartenente alle categorie protette per un contratto part-time. La figura si occuperà di attività di reception, gestione trasferte e supporto per l'organizzazione di eventi. Richiesta esperienza pregressa e dimestichezza con il Pacchetto Office.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.
• Preferibile esperienza pregressa nell'ambito.

Mansioni

• Attività di reception.
• Gestione trasferte.
• Supporto organizzazione eventi.

Conoscenze

Dimestichezza Pacchetto Office

Buone doti relazionali

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Receptionist appartenente alle categorie protette, perugia

Randstad Italia

Mansione

Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?

Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99?

Allora candidati! Abbiamo l opportunità adatta a te!

Randstad Italia, per azienda che si occupa di servizi di consulenza e di auditing per informatica, è alla ricerca di un

RECEPTIONIST CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68/99

Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, part time 21h.

Sede di lavoro: Perugia (PG).

Tipologia contrattuale: contratto diretto con l azienda, iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi con scopo assunzione, CCNL Commercio 4 o 5 livello.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

• attività di reception

• booking

• gestione trasferte

• gestione parco auto

• supporto organizzazione eventi

Competenze

Possiedi questi requisiti?

• appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99;

• Dimestichezza Pacchetto Office

• Preferibile esperienza pregressa nell ambito

• Buone doti relazionali, comunicative, flessibilità

Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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