Real-Time C/ADA Software Engineer — Aerospace

aizoOn Technology Consulting; Caselle Torinese; In loco; EUR 42.000 - 66.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza indipendente, cerca un/una C/ADA Software Engineer da inserire nell'area Engineering della Divisione Aerospace, Defence & Naval. Il/la candidato/a lavorerà su progetti avionici presso un cliente leader di settore.

Attività: sviluppo software in C o ADA, integrazione e test, preparazione di specifiche tecniche e documentazione in inglese; partecipazione a riunioni. Requisiti: laurea ingegneria, almeno due anni di esperienza, inglese buono, proattività e

Competenze

• Laurea in Ingegneria richiesta.
• Almeno due anni di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Proattività, flessibilità e orientamento al risultato.

Mansioni

• Sviluppo software in C o ADA.
• Integrazione e test del software.
• Preparazione di specifiche tecniche e documentazione, per lo più in lingua inglese.
• Partecipazione a riunioni.

Conoscenze

C

ADA

English proficiency

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

Real Time Programming

Multicore processors

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / una C / ADA Software Engineer.

Il / La candidato / a sarà inserito / a nell’area Engineering della Divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn e sarà coinvolto / a in attività di sviluppo Software e test di progetti avionici e aeronautici presso un cliente leader di settore.

Attività principali:

• Sviluppo del software utilizzando C o ADA
• Integrazione e test del software.
• Preparazione di specifiche tecniche e documentazione, per la maggior parte in lingua inglese.
• Partecipazione a riunioni
• Laurea in Ingegneria richiesta.
• Almeno due anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenza della lingua inglese
• Proattività, flessibilità e orientamento al risultato
• Linguaggi C o ADA
• Programmazione Real Time
• Processori multicore

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.