Aerospace Software Engineer — Flight-Critical Dev & Testing

aizoOn Technology Consulting; Torino; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

aizoOn Technology Consulting, un'azienda globale nel settore tecnologico, cerca un Aerospace Software Engineer per sviluppare e integrare software in ambito Aerospace. Il candidato ideale ha una laurea in discipline tecnico-informatiche ed esperienza in programmazione ad oggetti, analisi dei requisiti, e test software. Il ruolo richiede buone capacità di problem solving e conoscenza delle architetture software. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza in attività di unit testing e integrazione.
• Buone capacità di analisi e problem solving.

Mansioni

• Sviluppo software per applicazioni aerospace.
• Analisi dei requisiti per i progetti.
• Attività di test software e aggiornamento della documentazione tecnica.

Conoscenze

Programmazione ad oggetti

Analisi e problem solving

Architetture software e design pattern

Concurrent programming

Multithreading

Formazione

Laurea in discipline tecnico-informatiche o affini

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Aerospace Software Engineer.

Il/La candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Engineering della divisione ADeN (Aerospace, Defense & Naval) e si occuperà di sviluppo e integrazione software per applicazioni aerospace.

Attività previste:

• Sviluppo software
• Analisi dei requisiti
• Attività di test software
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica
• Laurea in discipline tecnico-informatiche o affini
• Conoscenza dei principi di programmazione ad oggetti
• Buone capacità di analisi e problem solving
• Conoscenza delle architetture software e dei principali design pattern
• Esperienza in attività di unit testing e integrazione
• Conoscenza dei principi di concurrent programming e multithreading

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.