Real Estate Performance & Reporting Specialist

Cushman & Wakefield; Turbigo; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Cushman & Wakefield è alla ricerca di un/una Real Estate Performance & Reporting Specialist a Turbigo. La risorsa supporterà l’azienda nella strategia di reporting e nei processi decisionali.

Il candidato ideale avrà esperienza in reporting e analisi con solide competenze in Power BI, SQL ed Excel, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese.

È previsto un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.

Competenze

• Esperienza in reporting e performance management.
• Ottima conoscenza di Excel, Word, PPT.
• Esperienza nell'utilizzo di SQL e gestione di database.

Mansioni

• Supportare monitoraggio economico-finanziario per OPEX/CAPEX.
• Collaborare con team di business per reporting efficace.
• Contribuire alla definizione di indicatori chiave per performance.

Conoscenze

Reporting e analisi

Comunicazione esigenze di business

Excel

Power BI

SQL

Familiarità con OPEX/CAPEX

Lingua inglese

Strumenti

Power Query/ETL

Tableau

Power Platform

SharePoint

Descrizione del lavoro

Real Estate Performance & Reporting Specialist

Siamo alla ricerca di un/una Real Estate Performance & Reporting Specialist da inserire nel team di Asset Services-Client Finance con l’obiettivo di supportare il business nelle decisioni strategiche ed evolvere i processi di reporting. La figura avrà un ruolo chiave nel trasformare le informazioni disponibili in strumenti chiari, accessibili e orientati all’azione, favorendo una lettura integrata delle performance e migliorando la qualità e la tempestività dei processi decisionali e l’uniformità del dato. Sarà inserito/a e lavorerà a stretto contatto con i team di business e con le funzioni tecniche, agendo come punto di collegamento per tradurre le esigenze operative in soluzioni strutturate di reporting e monitoraggio, con un focus sul settore Real Estate.

Principali responsabilità

• Supportare il monitoraggio economico‑finanziario e la gestione di OPEX/CAPEX, contribuendo a migliorare visibilità e controllo delle performance.
• Collaborare con i team di business per comprendere bisogni informativi e priorità decisionali, traducendoli in strumenti di reporting efficaci.
• Evolvere la reportistica esistente verso modelli più dinamici, intuitivi e orientati al business, facilitandone l’utilizzo da parte degli stakeholder attraverso applicativi quali Power BI.
• Contribuire alla definizione di indicatori chiave e modelli di analisi per il monitoraggio delle performance degli asset (es. turnover, footfall, redditività, costi).
• Favorire una maggiore integrazione e coerenza delle fonti informative a supporto delle analisi.
• Supportare la diffusione e l’adozione degli strumenti di reporting all’interno dell’organizzazione (es. Client Portal e Dashboard condivise).
• Garantire l’evoluzione continua degli strumenti di reporting in funzione delle esigenze del business.

Requisiti

• Esperienza in ambito reporting e analisi, performance management o supporto alle decisioni.
• Capacità di comprendere esigenze di business e tradurle in soluzioni analitiche e di reporting.
• Ottima conoscenza delle principali applicazioni MS Office (Excel in particolare, Word, PPT, ecc.) incluso SharePoint.
• Solida esperienza in Power BI (in particolare Power Query/ETL, DAX e data modeling) o altri strumenti di BI (ad esempio Tableau).
• È preferenziale maturata esperienza con Power Platform (Power Apps, Power Automate).
• Esperienza nell’utilizzo di SQL e nella gestione di database relazionali.
• Esperienza nella gestione e integrazione di informazioni provenienti da fonti diverse.
• Conoscenza del settore Real Estate (property/asset management, advisory o contesti affini).
• Familiarità con logiche di budgeting e monitoraggio economico (OPEX/CAPEX).
• Forte orientamento al business, capacità analitica e attenzione al dettaglio.
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con stakeholder diversi (business e tecnici).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Informazioni sull’impresa

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier‑free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.