Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Aeroporti di Roma cerca una figura Real Estate Business Development all'interno della Business Unit Commercial Real Estate - Business Development, per guidare sviluppo e valorizzazione del portafoglio immobiliare commerciale.
La risorsa, con 3–5 anni di esperienza in Real Estate, analizzerà asset hospitality e direzionale, costruirà studi di fattibilità e modelli finanziari, definendo strategie di go-to-market.
Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno di B.U. Commercial nell’unità organizzativa B.U. Commercial Real Estate - Business Development è alla ricerca di:
La risorsa, a diretto riporto del process owner, sarà inserita nella unità organizzativa di B.U. Commercial che si occupa principalmente dello sviluppo e della valorizzazione del portafoglio immobiliare a destinazione commerciale, attraverso l’individuazione, l’analisi e l’implementazione di nuove opportunità di business coerenti con la strategia aziendale.
La risorsa dovrà supportare le attività di sviluppo, valorizzazione e gestione strategica del portafoglio immobiliare, con focus sulle asset class Hospitality e Direzionale.
Avrà maturato un’esperienza di 3-5 anni principalmente nelle primarie società Real Estate, Fondi immobiliari, Advisory o Developer.
Laurea Magistrale in Architettura, Ingegneria, Economia o discipline affini;
Costituisce titolo preferenziale il Master in Real Estate / Finance / Urban Development.
Fiumicino Aeroporto
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.
La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 38.000,00 e € 46.000,00 in funzione di esperienza e competenze. Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo. Il pacchetto include: buoni pasto, welfare aziendale, smart working 2 gg/settimana, assicurazione sanitaria integrativa, parcheggio aziendale o abbonamento ai mezzi pubblici. La retribuzione è determinata su criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.