Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
ADR cerca una figura di Real Estate Business Development da inserire nell’unità B.U. Commercial Real Estate - Business Development.
Il candidato lavorerà in stretto contatto con il process owner, supportando lo sviluppo e la valorizzazione del portafoglio immobiliare commerciale, soprattutto Hospitality e Direzionale. La posizione prevede responsabilità di definire strategie, gestire progetti complessi e interfacciarsi con advisor esterni e funzioni interne.
Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno di B.U. Commercial nell’unità organizzativa B.U. Commercial Real Estate - Business Developmentè alla ricerca di:
Real Estate Business Development
La risorsa, a diretto riporto del process owner, sarà inserita nella unità organizzativa di B.U. Commercial che si occupa principalmente dello sviluppo e della valorizzazione del portafoglio immobiliare a destinazione commerciale, attraverso l’individuazione, l’analisi e l’implementazione di nuove opportunità di business coerenti con la strategia aziendale
La risorsa dovrà supportare le attività di sviluppo, valorizzazione e gestione strategica del portafoglio immobiliare, con focus sulle asset class Hospitality e Direzionale.
Avrà maturato un’esperienza di 3-5 anni principalmente nelle primarie società Real Estate, Fondi immobiliari, Advisory o Developer.
Principali attività e aree di responsabilità:
Requisiti ed esperienze:
Competenze:
Titolo di studi:
Laurea Magistrale in Architettura, Ingegneria, Economia o discipline affini;
Sede di Lavoro:
Fiumicino Aeroporto
Tipologia di offerta:
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.
La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 38.000,00 e € 46.000,00 in funzione di esperienza e competenze. Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo. Il pacchetto include: buoni pasto, welfare aziendale, smart working 2 gg/settimana, assicurazione sanitaria integrativa, parcheggio aziendale o abbonamento ai mezzi pubblici. La retribuzione è determinata su criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.