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REACT Developer (remoto)

Omicron srl

Roma

Remoto

EUR 30.000 - 60.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte espansione nel settore della consulenza informatica cerca un talentuoso React Developer. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in remoto, collaborando con un team su progetti stimolanti nel settore Travel & Tourism. Il candidato ideale avrà solide competenze in React e Java, e sarà in grado di gestire autonomamente i propri task. Si offre un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva, commisurata alle competenze. Se sei appassionato di tecnologia e desideri contribuire a progetti innovativi, questa è l'opportunità perfetta per te.

Competenze

  • Esperienza come Front End Developer con React e Java.
  • Capacità di gestire task in autonomia e lavorare in team.

Mansioni

  • Supportare il cliente finale come Front End Developer.
  • Collaborare con un team su progetti nel settore Travel & Tourism.

Conoscenze

React
React.Js
HTML5
Javascript Open Notation (Json) Scripting
Javascript
Cascading Style Sheets (CSS)
Vue.Js

Descrizione del lavoro

Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica, ricerca:

REACT Developer (remoto)

Conoscenze professionali obbligatorie richieste:

  1. React
  2. React.Js
  3. Html5
  4. Javascript Open Notation (Json) Scripting
  5. Javascript
  6. Cascading Style Sheets (CSS)
  7. Vue.Js

La risorsa supporterà il cliente finale nelle attività in qualità di Front End Developer con esperienza in React e Java.

Lavorerà con un team di medie dimensioni. Gestirà in autonomia i propri task e potrà confrontarsi con diversi progetti per un nostro importante cliente in ambito Travel & Tourism.

Si offre:

  • Possibilità di contratto a tempo indeterminato.
  • Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.

Sede di lavoro: remoto

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

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