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Un gruppo industriale internazionale cerca un Radar System Technician per la sede di Napoli Fusaro. La figura si occuperà di attività di setting up, collaudo e manutenzione di sistemi radar. È richiesto un diploma tecnico in Elettronica o una laurea in ingegneria. Si offre una retribuzione commisurata all’esperienza, opportunità di formazione continua e un ambiente di lavoro inclusivo. È preferibile esperienza di 1-3 anni, italiano e buona conoscenza dell'inglese (B2).
Job Description : Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell\'unità organizzativa Field ATC Engineering della Electronics Division stiamo cercando un / a Radar System Technician per la nostra sede di Napoli Fusaro.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività :
Titoli di studio : Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente in “Elettronica ed Elettrotecnica”, “Informatica e Telecomunicazioni”, “Meccanica, Meccatronica ed Energia” oppure
Laurea Triennale : in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Informatica.
Seniority : Junior : 1-3 anni di esperienza o Expert : 3-5 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche :
Competenze comportamentali :
Conoscenze linguistiche :
Competenze informatiche :
Altro
La / il candidata / o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente all’estero ad effettuare trasferte di media / lunga durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e / o all’estero.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le / i candidate / i selezionate / i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority : Junior