Radar System Engineer (ELE-OL)

Leonardo S.p.A.; Milano; Ibrido; EUR 33.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Buoni Welfare 250€ annui

Descrizione del lavoro

Leonardo S.p.A. cerca Radar System Engineer per l’unità Airborne Radar Engineering a Nerviano. Ruolo focalizzato su analisi dei requisiti, definizione architetturale, sviluppo di sottosistemi radar e validazione in laboratorio.

Il candidato ideale ha laurea magistrale in telecomunicazioni o affini, conoscenze di processamento segnali, remote sensing, RF e simulazione. Lavoro ibrido, trasferte brevi in Italia/estero.

Competenze

• Requisiti: Laurea magistrale in telecomunicazioni preferita, ma valutiamo anche profili affini.
• Conoscenza teorica e pratica di segnali, radar, RF, Antenne e microwaves.
• Padronanza di strumenti di simulazione e gestione requisiti

Mansioni

• Analizzare requisiti di primo livello di sistema e definirne l’architettura radar.
• Sviluppare sottosistemi, funzioni e modalità radar in collaborazione con discipline diverse.
• Preparare documentazione di design e test/validazione; verificare in laboratorio.
• Validare sistema e integrazione in laboratorio e in piattaforma avionica.
• Tracciare e prioritizzare i requisiti in tutte le fasi di sviluppo.

Conoscenze

Signal Processing

Remote Sensing

Radar algorithms

Electronics basics

RF & Microwaves

Antenna theory

Simulation tools

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni

Altre Lauree Magistrali in Ingegneria Elettronica/Biomedica

Strumenti

MATLAB

Simulink

IDL Harris Geospatial

IBM DOORS/Polarion

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

## Radar System Engineer (ELE-OL)Apply: IT - Milano - Nerviano: Full time: Posted 3 Days Ago: R0032968**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'unità organizzativa Airborne Radar Engineering della Area di Business Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Engineer per la nostra sede di Nerviano.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:* analizzare i requisiti di primo livello di sistema;* definire, declinare e sviluppare i requisiti di primo livello in requisiti di architettura, sottosistemi, funzioni e modalità radar, coinvolgendo tutte le discipline tecniche interessate;* preparare la documentazione tecnica di design e di test/validazione;* verificare in laboratorio i risultati degli sviluppi e della loro integrazione a livello di sistema radar;* validare il sistema e la sua integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica;* tracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di sviluppo, integrazione e validazione.**Titoli di studio:*** È preferibilmente richiesta la Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni; profili con Lauree Magistrali diverse, come Ingegneria Elettronica, Biomedica o assimilabili, saranno comunque presi in considerazione.**Seniority:** Junior/Expert**Conoscenze e competenze tecniche:*** Teorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali);* Remote Sensing;* Teoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar (rivelazione, tracciamento, imaging);* Teorie di base di Elettronica analogica e digitale;* Teorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne;* Tecniche di simulazione come strumento di design di algoritmi e di analisi dei dati.**Competenze comportamentali**:* Proattività;* capacità di lavorare in gruppo;* attitudine al problem solving;* flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.**Conoscenze linguistiche*** Buona conoscenza della lingua inglese (B2)**Competenze informatiche*** Matworks Matlab;* Simulink;* IDL (Harris Geospatial);* IBM DOORS/Polarion;* Microsoft Office.**Altro**La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.****Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: Ibrida;** *Categoria contrattuale: Impiegato;** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;** *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Mensa aziendale;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre* *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.******Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.****Come funziona il processo di selezione?****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.**Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.**Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*