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Experis è la società del Gruppo Manpower specializzata in servizi IT & technology, attiva nello sviluppo di soluzioni radar avanzate. Il ruolo di Radar System Engineer richiede analisi, progettazione e testing di algoritmi radar, con utilizzo di MATLAB e collaborazione in team multidisciplinari presso la sede di Scandicci.
La posizione è in presenza, con RAL di 33.000–37.000 € e diaria; offre formazione continua e opportunità di crescita in contesti internazionali.
Experis è la società del Gruppo Manpower specializzata in servizi integrati di consulenza IT & Technology, ricerca e selezione di professionisti e sviluppo delle competenze. Affianchiamo le aziende nei progetti di innovazione mettendo in connessione persone, conoscenze e tecnologia. Crediamo nel talento, nella formazione continua e nella crescita professionale, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e attento alle persone.
Per una realtà tecnologica italiana con sede in Toscana, attiva da oltre trent’anni nello sviluppo di soluzioni radar avanzate per applicazioni meteorologiche e di difesa, ricerchiamo un/una
RADAR SYSTEM ENGINEER
L’azienda progetta e realizza radar in banda X, simulatori radar e soluzioni Hardware-in-the-Loop, investendo in ricerca e sviluppo e collaborando con università e centri di ricerca. Le sue tecnologie sono utilizzate in diversi mercati internazionali.
La persona entrerà a far parte di un contesto tecnico multidisciplinare e contribuirà all’analisi e allo sviluppo di sistemi radar.
Scandicci (Firenze).
Attività svolta in presenza presso la sede aziendale.
Range di RAL: 33.000-37.000 € lordi annui + diaria giornaliera netta 15,49 €.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "Worlds Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.