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Rheinmetall Italia S.p.A. cerca un Radar System Engineer da inserire presso la sede di Roma.
Ti occuperai di sviluppo, definizione requisiti, integrazione e validazione dei sensori radar per sistemi di difesa, coordinando il team di sviluppo e gestendo attività di PM. La posizione richiede laurea magistrale in ingegneria, forte conoscenza radar e C2, esperienza di 5-6 anni, eccellenti capacità di coordinamento e inglese fluente.
Rheinmetall Italia S.P.A sta cercando un/una Radar System Engineer da inserire nella propria sede di Roma Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40). Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo. Etica, integrità, sostenibilità, inclusione, customer-centricity e innovazione sono i nostri valori da cui discende l'impegno per le nostre persone.
In qualità di Radar System Engineer, sarai inserito nel team di progettazione e ti occuperai dello sviluppo, della definizione dei requisiti, nonché dell’integrazione e della validazione dei sensori Radar integrati nei sistemi di difesa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03. Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99. This announcement is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with DL 215/03 and 216/03. We undertake to evaluate candidates belonging to the protected categories pursuant to art. 1 and 18, law 68/99.