R.S.P.P E Hse Manager

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda cerca un R.S.P.P. e HSE Manager per le sue Operations, con la responsabilità di garantire la conformità alle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di sistemi HSE e promuoverà valori di prevenzione e sostenibilità nel lavoro. Sarà coinvolto in attività di analisi dei rischi, formazione e gestione documentale, collaborando con diverse funzioni aziendali per raggiungere obiettivi di sostenibilità.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di sistemi integrati HSE.
• Certificazione di auditor del sistema integrato richiesta.
• Fluente in inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Gestire la compliance normativa in materia HSE.
• Promuovere comportamenti sicuri tra i dipendenti.
• Collaborare con il Q.A.M. per il mantenimento delle certificazioni ISO.

Conoscenze

Leadership sostenibile

Comunicazione efficace

Problem solving

Adattabilità

Gestione dello stress

Capacità analitica

Formazione

Diploma scientifico o laurea in ingegneria

Abilitazione come R.S.P.P.

Descrizione del lavoro

La risorsa selezionata verrà inserita nell'ambito delle Operations nel ruolo di R.S.P.P e HSE Manager, con la responsabilità di garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente. Con l’obiettivo di promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione dei rischi ed alla sostenibilità, coordinerà tutte le attività connesse alla gestione HSE. Collaborerà anche con il Q.A.M. per l’implementazione ed il mantenimento del Sistema integrato Qualità ISO 9001: 2015 – ISO 14001 – ISO 45001.

Principali responsabilità

• Nel ruolo di R.S.P.P. gestisce la compliance normativa, assicurando il rispetto delle normative e dei regolamenti nazionali ed internazionali in materia HSE;
• Valuta i rischi per salute, sicurezza e ambiente e si occupa di individuare le misure più adeguate per ridurre tali rischi;
• Promuove comportamenti sicuri e consapevoli all’interno dell’organizzazione;
• Redige, aggiorna e conserva tutta la documentazione HSE (DVR, piani di emergenza, registri rifiuti, analisi ambientali…);
• Gestisce visite mediche, formazione cogente e DPI, in collaborazione con le figure preposte facenti parte di sistema Salute e Sicurezza;
• Monitora gli aspetti ambientali (scarichi, emissioni, rifiuti, rumore..), analizzando anche i relativi KPI e proponendo miglioramenti continui;
• In collaborazione con l’ufficio tecnico gestisce le pratiche con le autorità competenti che hanno impatto su sicurezza e ambiente;
• Collabora con le varie funzioni aziendali nella definizione e realizzazione di obiettivi ESG;
• Fornisce supporto alle sedi estere in relazione alle attività HSE ed alla sostenibilità, con possibilità di brevi trasferte.

Requisiti della posizione

• Diploma scientifico o laurea in ingegneria, scienze ambientali, tecniche delle prevenzione o discipline affini;
• Abilitazione come R.S.P.P.
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di sistemi integrati HSE e della sostenibilità, preferibilmente in contesti industriali;
• Certificazione di auditor del sistema integrato (prima e seconda parte);
• Conoscenza dei principali framework di sostenibilità;
• Inglese fluente sia scritto che parlato.

Caratteristiche del candidato/a

• Leadership sostenibile e autorevolezza: capacità di guidare ed ispirare i colleghi di lavoro verso comportamenti sicuri e responsabili, promuovendo valori etici e responsabilità sociale d’impresa;
• Comunicazione efficace: abilità nel trasmettere messaggi chiari ed efficaci, coinvolgenti e persuasivi, anche in situazioni critiche;
• Problem solving: attitudine all’analisi ed alla risoluzione di problemi in modo pragmatico;
• Forte motivazione, proattività e capacità di adattamento al contesto aziendale;
• Gestione dello stress: capacità di gestire anche le situazioni di emergenza o di pressione, mantenendo lucidità e controllo;
• Capacità analitica: competenza nell’analizzare dati e KPI per definire strategia HSE&S

Altre informazioni

Saranno valutati candidati di entrambi i sessi e non sarà tollerata alcuna forma di discriminazione durante il processo di selezione.

La remunerazione sarà commisurata alle capacità e alle esperienze acquisite dal candidato/a.

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