R&D Senior Manager

JR Italy; Bologna; In loco; EUR 60.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà multinazionale nel settore della meccanica pesante cerca un R&D Senior Manager per guidare un team di 20 persone. Questa posizione strategica implica la responsabilità di progetti innovativi e lo sviluppo di prodotti, garantendo l'efficienza dei processi e promuovendo una cultura d'innovazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in R&D, capacità di leadership e una visione strategica. Lavorare in un contesto internazionale offre l'opportunità di fare la differenza in un'azienda leader nel settore.

Competenze

• Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli di responsabilità nell’ambito R&D o Engineering.
• Provenienza da aziende del settore meccanico o macchinari industriali.

Mansioni

• Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti e ingegnerizzazione di soluzioni esistenti.
• Guidare progetti R&D secondo performance, time-to-market e design-to-cost.
• Collaborare con team interfunzionali e stakeholder esterni.

Conoscenze

Gestione di team

Sviluppo prodotto

Innovazione

Leadership di progetto

Conoscenza della lingua inglese

Visione strategica

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Descrizione del lavoro

Settore: Meccanica pesante / Macchinari industriali

Per un’importante realtà multinazionale, leader a livello globale nel settore della meccanica pesante, è in corso una ricerca riservata per la posizione di R&D Senior Manager. La figura, a diretto riporto del Director R&D, guiderà un team strutturato di 20 persone all’interno della funzione Ricerca & Sviluppo con responsabilità su progetti di innovazione, sviluppo prodotto, processi ingegneristici e miglioramento continuo.

Principali responsabilità

• Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti e l’ingegnerizzazione di soluzioni esistenti
• Guidare progetti R&D secondo logiche di performance, time-to-market e design-to-cost
• Supportare lo sviluppo della roadmap tecnologica e promuovere una cultura dell’innovazione
• Garantire l’efficienza dei processi e l’adozione dei migliori strumenti di sviluppo
• Collaborare con team interfunzionali (PMO, vendite, produzione, acquisti) e stakeholder esterni (università, fornitori, partner di sviluppo)
• Valutare investimenti e risorse per garantire il raggiungimento degli obiettivi tecnici ed economici
• Contribuire attivamente alla definizione delle strategie di divisione
• Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini
• Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli di responsabilità nell’ambito R&D o Engineering
• Provenienza da aziende del settore meccanico, macchinari industriali, industriale o componentistica
• Conoscenza approfondita di processi di sviluppo prodotto e innovazione in ambito tecnico
• Esperienza consolidata nella gestione di team tecnici e leadership di progetto
• Visione strategica, orientamento al risultato, capacità di motivare e guidare persone
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Esperienza in contesti internazionali strutturati (preferibilmente con HQ estero)

Livello quadro. Retribuzione commisurata all'esperienza del candidato.

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegate un cv in formato libero, doc o pdf, con il dettaglio delle esperienze maturate.

La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi del Dlgs 215/03 e 216/03.