R&D Project Manager & Fund raising Specialist

E80 Group; Reggio Emilia; Hybrid; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working fino a 40%

Job summary

E80 Group, azienda leaders nel settore tecnologico, ricerca un/a R&D Project Manager da inserire nel reparto R&D per guidare attività di ricerca e sviluppo orientate al prodotto e garantire una crescente competitività La figura coordinerà lo sviluppo di nuovi prodotti, monitorerà progetti innovativi e definirà procedure standard per lo sviluppo, con una forte riduzione dei tempi di commercializzazione.

Qualifications

• Pregressa esperienza nel settore dell'automazione industriale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottima capacità organizzativa.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Creatività.

Responsibilities

• Gestire lo sviluppo dei nuovi prodotti, verificarne l’andamento e l’allineamento con le esigenze aziendali.
• Monitorare lo sviluppo dei progetti innovativi al fine di introdurre nei prodotti funzionalità avanzate.
• Definire, rinnovare e promuovere l’applicazione di procedure e metodi standard per lo sviluppo prodotti.
• Gestire le richieste di partecipazione a bandi di ricerca e rendicontazione tecnica relativa a tutto il processo di fund raising.
• Definire budget e monitorare le spese previste sui progetti di ricerca e sviluppo.

Skills

Gestione progetti

Leadership

Organizzazione

Comunicazione

Creatività

Inglese tecnico

Job description

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

Tipo di lavoro: In Sede

Località: VIANO, IT

Chi cerchiamo

Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo– Enrico Grassi, CEO e fondatore del Gruppo E80

Stiamo parlando di te?

Ecco cosa E80 Group può offrirti.

Siamo alla ricerca di un/a R&D Project Manager sarà inserito nel reparto R&D che in E80 Group si occupa di attività di ricerca e sviluppo orientate al prodotto, al fine di garantire una crescente competitività sul mercato delle proprie soluzioni tecnologiche.

• Gestire lo sviluppo dei nuovi prodotti, verificarne l’andamento e l’allineamento con le esigenze aziendali
• Monitorare lo sviluppo dei progetti innovativi al fine di introdurre nei prodotti funzionalità avanzate
• Definire, rinnovare e promuovere l’applicazione di procedure e metodi standard per lo sviluppo prodotti
• Gestire le richieste di partecipazione a bandi di ricerca regionali e nazionali, redigere proposal e rendicontazione tecnica relativa a tutto il processo di fund raising
• Definire budget e monitorare le spese previste sui progetti di ricerca e sviluppo
• Pregressa esperienza nel settore dell'automazione industriale
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima capacità organizzativa
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Creatività
• Contratto full-time a tempo indeterminato
• Fino al 40% di smart working al mese, anche cumulabili
• Il ruolo prevede una retribuzione iniziale non inferiore a 40.000 euro di RAL e comunque commisurata all'esperienza pregressa

Not just a job, but Career growth:

la nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e sentirti autorizzato a realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga.

E80 World Academy:

preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro.

#BE80:

entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno.

I candidati qualificati verranno presi in considerazione.
E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, perseguitazioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.