R&D Project Manager

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Reggio Emilia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore automazione industriale cerca un R&D Project Manager per gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e monitorare progetti innovativi. Richiesta laurea magistrale e ottima conoscenza dell'inglese. Si offre un'opportunità di crescita in un contesto stimolante.

Mansioni

• Gestire lo sviluppo dei nuovi prodotti e verificarne l’andamento.
• Monitorare lo sviluppo dei progetti innovativi.
• Definire e promuovere l’applicazione di procedure standard.
• Gestire richieste di partecipazione a bandi di ricerca.
• Definire budget e monitorare le spese sui progetti.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Capacità organizzativa

Capacità comunicative e relazionali

Creatività

Formazione

Laurea magistrale

Descrizione del lavoro

Per innovativa azienda del settore automazione industriale siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come R&D Project Manager.

Il R&D Project Manager è inserito nel dipartimento R&D dell'azienda. Si occupa di attività di ricerca e sviluppo orientate al prodotto, al fine di garantire una crescente competitività sul mercato delle proprie soluzioni tecnologiche.

Responsibilities:

• Gestire lo sviluppo dei nuovi prodotti, verificarne l’andamento e l’allineamento con le esigenze aziendali
• Monitorare lo sviluppo dei progetti innovativi al fine di introdurre nei prodotti funzionalità avanzate
• Definire, rinnovare e promuovere l’applicazione di procedure e metodi standard per lo sviluppo prodotti
• Gestire le richieste di partecipazione a bandi di ricerca regionali e nazionali, redigere proposal e rendicontazione tecnica relativa a tutto il processo di fund raising
• Definire budget e monitorare le spese previste sui progetti di ricerca e sviluppo

Requirements:

• Laurea magistrale
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima capacità organizzativa
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Creatività

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.