R&D Manager

Jefferson Wells Italia; Rieti; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Jefferson Wells Italia cerca un R&D Manager per guidare l'intera funzione Ricerca e Sviluppo e coordinare un team di oltre 20 professionisti tra progettisti elettronici, firmware e software. La figura definirà roadmap tecnologiche, gestirà budget e collaborerà con produzione, qualità e marketing per l'introduzione sul mercato di nuove soluzioni.

Ruolo strategico con autonomia decisionale in un contesto industriale in crescita, con forte contenuto tecnologico e opportunità di sviluppo

Qualifications

• Laurea in ingegneria elettronica o affini, livello avanzato preferibile.
• Percorsi specialistici in Innovation Management, Product Development o PM sono graditi.
• Esperienza 8–10 anni in contesti industriali strutturati e gestione di team tecnici multidisciplinari.
• Background in progettazione elettronica e sistemi embedded.
• Buona conoscenza dell'inglese, capacità di leadership e gestione progetti.

Responsibilities

• Definire e implementare la strategia R&D in linea con obiettivi aziendali.
• Coordinare un team multidisciplinare di oltre 20 risorse.
• Pianificare attività di sviluppo prodotto e assegnare priorità.

Skills

Leadership

Organizzazione

Problem solving

Stakeholder

Innovazione

Lingua inglese

Education

Laurea in Ingegneria Elettronica

Post-laurea/Innovation Management

Tools

Elettronica embedded

Firmware development

Microcontroller architectures

Testing & validation

Project management tools

Job description

Per una realtà industriale in forte crescita e con una significativa componente di innovazione tecnologica, siamo alla ricerca di un R&D Manager che avrà la responsabilità di guidare l'intera funzione Ricerca e Sviluppo, coordinando un team multidisciplinare di oltre 20 professionisti tra progettisti elettronici, firmware engineer, software developer, progettisti meccanici e specialisti di test e validazione.

La figura avrà un ruolo strategico e operativo nella definizione delle roadmap tecnologiche, nello sviluppo di nuovi prodotti e nell'evoluzione delle soluzioni esistenti, garantendo il rispetto di qualità, costi e tempi di sviluppo.

Responsabilità principali

• Definire e implementare la strategia di Ricerca & Sviluppo in linea con gli obiettivi aziendali.
• Coordinare e sviluppare un team multidisciplinare composto da oltre 20 risorse.
• Pianificare le attività di sviluppo prodotto, assegnando priorità e risorse ai diversi progetti.
• Supervisionare tutte le fasi del ciclo di sviluppo: concept, progettazione, prototipazione, test, validazione e industrializzazione.
• Garantire l'adozione delle migliori pratiche di project management e sviluppo prodotto.
• Collaborare con le funzioni Produzione, Qualità, Acquisti, Marketing e Service per assicurare un'efficace introduzione sul mercato delle nuove soluzioni.
• Gestire budget, investimenti e piani di innovazione tecnologica della funzione R&D.
• Promuovere la crescita professionale del team attraverso attività di coaching, mentoring e sviluppo delle competenze.
• Monitorare trend tecnologici, nuove tecnologie e opportunità di innovazione, valutandone l'applicabilità al business aziendale.
• Assicurare il rispetto delle normative tecniche e dei requisiti di conformità applicabili ai prodotti sviluppati.

Requisiti

Formazione

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Ingegneria dell'Automazione, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Costituiscono titolo preferenziale studi post-laurea o percorsi specialistici in Innovation Management, Product Development o Project Management.

Esperienza

• Esperienza consolidata (almeno 8-10 anni) in funzioni di Ricerca & Sviluppo all'interno di contesti industriali strutturati.
• Esperienza significativa nella gestione di team tecnici numerosi e multidisciplinari.
• Comprovata esperienza nella gestione simultanea di progetti complessi e multipli.
• Background tecnico solido nell'ambito della progettazione elettronica e dello sviluppo di sistemi embedded.

Competenze tecniche

• Conoscenza approfondita di elettronica analogica e digitale.
• Familiarità con architetture a microcontrollore e sistemi embedded.
• Conoscenza dei processi di sviluppo firmware e software applicativo.
• Esperienza nella gestione di attività di validazione, testing e certificazione prodotto.
• Conoscenza delle metodologie di sviluppo prodotto e del ciclo di vita dei sistemi elettronici.
• Familiarità con strumenti di project management e pianificazione delle attività tecniche.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze manageriali

• Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
• Forte capacità di organizzazione e prioritizzazione.
• Visione strategica e orientamento all'innovazione.
• Ottime capacità decisionali e di problem solving.
• Eccellenti doti relazionali e di gestione degli stakeholder.
• Approccio pragmatico e orientato ai risultati.

Cosa offre l'azienda

• Ruolo strategico con elevata autonomia decisionale.
• Possibilità di guidare l'innovazione tecnologica e lo sviluppo di nuovi prodotti.
• Contesto industriale solido e in crescita.
• Ambiente caratterizzato da forte contenuto tecnologico e continua evoluzione.
• Percorso professionale di lungo periodo con responsabilità crescenti.

La ricerca è rivolta a professionisti con forte background tecnico in ambito elettronico e comprovata esperienza nella guida di organizzazioni R&D complesse e multidisciplinari.

Sede: Rieti