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R&D Engineer_ Chimico (m/f)

Page Personnel Italia SPA

Veneto

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore chimico è alla ricerca di un R&D Engineer Chimico per sviluppare nuove formulazioni e prodotti, condurre test di laboratorio e collaborare a progetti di ricerca. Richiesta laurea in Chimica e esperienza di 3-4 anni. Offerta di contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva e opportunità di crescita in un ambiente innovativo.

Servizi

Formazione continua
Accesso a tecnologie all'avanguardia
Opportunità di crescita professionale

Competenze

  • Esperienza di almeno 3-4 anni nel settore chimico o affini.
  • Capacità di interpretare e sviluppare formulazioni e analisi dei materiali.
  • Conoscenza delle normative di settore.

Mansioni

  • Sviluppare nuove formulazioni e prodotti chimici.
  • Eseguire test di laboratorio per la caratterizzazione dei materiali.
  • Collaborare alla redazione di schede tecniche e documentazione.

Conoscenze

Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
Ottima conoscenza della chimica organica/inorganica
Capacità di team working
Spirito di iniziativa

Formazione

Laurea in Chimica

Strumenti

MS Office
Descrizione del lavoro

L'R&D Engineer_ Chimico (m/f) avrà le seguenti responsabilità:

  • Sviluppare nuove formulazioni e prodotti chimici in base alle specifiche richieste di mercato o interne;
  • Eseguire test di laboratorio per la caratterizzazione dei materiali e la verifica delle proprietà chimico-fisiche dei prodotti;
  • Collaborare alla redazione di schede tecniche, schede di sicurezza e documentazione tecnica;
  • Partecipare all'ottimizzazione di processi produttivi e alla risoluzione di problematiche tecniche;
  • Monitorare l'evoluzione normativa del settore chimico e garantire la conformità dei prodotti;
  • Gestire la reportistica e l'analisi dei risultati sperimentali con approccio scientifico e orientamento al problem solving;
  • Supportare l'introduzione dei nuovi prodotti in produzione industriale (scale-up);
  • Collaborare con università, centri di ricerca o partner esterni in progetti di sviluppo.

L'R&D Engineer_ Chimico (m/f) ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • Laurea in Chimica;
  • Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;
  • Esperienza di almeno 3-4 anni maturata all'interno di contesti appartenenti al settore chimico o affini;
  • Ottima conoscenza della chimica organica/inorganica e delle tecniche analitiche di laboratorio;
  • Capacità di interpretare e sviluppare formulazioni e analisi dei materiali;
  • Conoscenza delle normative di settore;
  • Padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, o equivalenti);
  • Capacità di team working e spirito di iniziativa.
  • Dialogo costruttivo e orientamento al risultato.

Completa l'offerta:

  • Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva;
  • Opportunità di crescita professionale in un ambiente innovativo.
  • Possibilità di partecipare a progetti di ricerca avanzati.
  • Formazione continua e accesso a tecnologie all'avanguardia.
  • Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.

L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore industriale/manifatturiero, caratterizzata da un ambiente stimolante e orientato all'innovazione. Si distingue per il suo impegno nello sviluppo di tecnologie avanzate e soluzioni sostenibili.

Settore: Manufacturing and Production

Sede: Veneto

Ampie possibilità di crescita e acquisizione di responsabilità;

Realtà mediamente strutturata, settore chimico;

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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