Quantitative Modeller (f/m/d)

Axpo Group; Italia; In loco; EUR 38.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL: Aziende del Terziario, distribuz

Retribuzione: RAL 38.000–45.000 euro

Descrizione del lavoro

Axpo Italia S.p.A. ricerca un/una Quantitative Modeller da inserire nell’area Risk Management, con responsabilità nella valutazione economica e nell’ottimizzazione di diverse configurazioni di impianti di produzione elettrica in più mercati europei.

La risorsa svilupperà e manterrà modelli quantitativi flessibili per stimare valore economico, includendo modellizzazione tecnica di impianti a ciclo combinato, ottimizzazione delle strategie operative e analisi di scenari di mercato.

Competenze

• Laurea magistrale in matematica, ingegneria, fisica o discipline affini.
• Dottorato o specializzazione su tecniche di ottimizzazione costituirà plus.
• Buona conoscenza di Python o Matlab e SQL.

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione di modelli per la valorizzazione di varie configurazioni impiantistiche di centrali a gas.
• Ottimizzazione multi-periodo delle productioni orarie su orizzonti pluriennali.
• Analisi del valore per differenti scenari di mercato e configurazioni.
• Collaborazione con G&D Engineers e Project Developers per modellare e validare configurazioni complesse.
• Contributo metodologico allo sviluppo di nuovi approcci quantitativi avanzati per la valutazione.

Conoscenze

Python

Matlab

SQL

Analisi numerica

Problem solving

Formazione

Laurea magistrale in matematica, ingegneria, fisica o discipline affini

Descrizione del lavoro

Axpo Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una Quantitative Modeller da inserire all’interno dell’area Risk Management, con responsabilità nella valutazione economica e nell’ottimizzazione di diverse configurazioni di impianti di produzione elettrica in più mercati europei. La risorsa contribuirà allo sviluppo e al mantenimento di modelli quantitativi flessibili e facilmente utilizzabili per la stima del valore economico, con particolare attenzione alla modellizzazione tecnica di impianti a ciclo combinato, all’ottimizzazione delle strategie operative e all’analisi di scenari di mercato. In particolare, la persona selezionata sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:

• Sviluppo e manutenzione di modelli per la valorizzazione di diverse configurazioni tecniche di centrali a gas
• Ottimizzazione multi-periodo delle produzioni orarie su orizzonti pluriennali
• Analisi del valore per differenti configurazioni impiantistiche e differenti scenari di mercato
• Collaborazione con G&D Engineers e Project Developers per discutere, modellizzare e validare configurazioni complesse
• Contributo metodologico allo sviluppo di nuovi approcci quantitativi avanzati per la valutazione

Requisiti:

• Laurea magistrale in matematica, ingegneria, fisica o discipline affini
• Un dottorato o una specializzazione su tecniche di ottimizzazione e la provenienza dal settore energy costituiscono un plus
• Forte interesse per tecniche di ricerca operativa, ottimizzazione stocastica, dynamic programming e metodi numerici
• Capacità di tradurre problemi complessi in modelli implementabili e robusti
• Esperienza, anche accademica o industriale, nello sviluppo di modelli quantitativi e algoritmi
• Buona conoscenza di Python o Matlab o linguaggi analoghi
• Conoscenza di SQL e database relazionali costituisce un plus
• Ottime capacità analitiche e problem solving
• Attitudine a lavorare su problemi complessi e multidisciplinari
• Precisione, autonomia e orientamento al risultato
• Buone capacità comunicative e di collaborazione con team tecnici e business
• Curiosità intellettuale e forte interesse per l’innovazione metodologica

Offriamo:

• CCNL: Aziende del Terziario, distribuzione e servizi (Aziende del commercio)
• RAL compresa tra 38.000 euro e 45.000 euro - In base agli elementi curriculari che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato.

Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).

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