Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Röchling Automotive cerca un Quality Planning Engineer per garantire la qualità dei prodotti durante lo sviluppo e fino alla produzione, definendo sistemi di controllo e verificando i requisiti dei clienti.
La figura coordina campionature, prosegue prove di processo e interagisce con i clienti per presentare risultati funzionali e dimensionali, supporta audit e gestione PPAP, con disponibilità a trasferte e conoscenza di SAP e Office.
Quality Planning Engineer Röchling Automotive – San Michele all'adige (TN), provincia di Trento; Trentino Alto Adige, Italy
Nel Gruppo Röchling date forma all’industria. In tutto il mondo. Insieme cambiamo la vita quotidiana di molte persone – grazie ai nostri materiali, i veicoli sono più leggeri, le confezioni di farmaci più sicure e le applicazioni industriali migliori. Con 11.681 dipendenti in 25 paesi.
Nella Divisione Automotive plasmate la mobilità del futuro. Insieme ai nostri clienti sviluppiamo soluzioni di sistema più aerodinamiche ed efficienti. Il nostro obiettivo: rispettare l’ambiente e migliorare al contempo l’esperienza di guida di milioni di veicoli.
Come b Quality Planning Engineer garantirai la qualità dei prodotti durante la fase di sviluppo e fino alla loro messa in produzione, definendo i sistemi di controllo, verificando i processi e assicurando il rispetto dei requisiti dei clienti.
Il profilo si distingue per la capacità di coordinare diversi progetti simultaneamente, l’attitudine proattiva nella risoluzione dei problemi, l’organizzazione e la flessibilità, insieme a ottime competenze comunicative.
Per questa posizione offriamo una retribuzione annua lorda a partire da 32.000,00 €. Eventuali scostamenti rispetto alla retribuzione indicata potranno essere previsti nel caso di competenze, esperienze o circostanze oggettive e neutre rispetto al genere, quali ad esempio: livelli di esperienza, autonomia professionale, significativamente differenti rispetto al profilo ricercato; specifiche conoscenze, competenze ed esperienze ritenute strategiche per gli obiettivi aziendali; particolari condizioni di mercato che rendono necessarie condizioni di attrattività differenti.
Si raccomanda di specificare in fase di candidatura l’eventuale appartenenza alle categorie previste dalla L. 68/99.