Quality Engineer

Michael Page International Italia S.r.l.; Milano; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio competitivo

Opportunità di crescita professionale

Cultura aziendale orientata alla qualità e all'innovazione

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella componentistica meccanica è alla ricerca di un Quality Coordinator. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore Automotive e sarà responsabile della gestione della qualità dei prodotti, coordinando il team e monitorando i KPI. È fondamentale conoscere gli strumenti di qualità, gli standard ISO e avere una laurea in Ingegneria. L'offerta prevede uno stipendio competitivo tra 45.000 e 60.000 EUR e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa nell'ambito qualità in aziende manifatturiere strutturate.
• Conoscenza degli standard ISO 9001 e ISO/IATF 16949.
• Competenza nell'interpretazione del disegno tecnico e uso di sistemi CAD.

Mansioni

• Coordinare le attività di Incoming & Outcoming Quality, Process Quality e Laboratori.
• Sviluppare e mantenere istruzioni operative, control plan e procedure qualità.
• Monitorare KPI di Qualità e gestire reclami e richieste dei clienti.

Conoscenze

Problem solving

Comunicazione

Orientamento al dettaglio

Leadership

Formazione

Laurea in Ingegneria (Meccanica, Industriale)

Strumenti

APQP

PPAP

FMEA

MSA

SPC

Descrizione del lavoro

Azienda

L'azienda opera nel settore della componentistica meccanica e pneumatica, con una solida presenza e un'organizzazione di medie dimensioni.

Offerta

Il Quality Coordinator, rispondendo al CEO ed al Quality Temporary Director, si occuperà di gestire lo sviluppo dell'ambito qualità di prodotto.

Responsabilità

• Gestione del Team Qualità: Coordinare le attività di Incoming & Outcoming Quality, Process Quality e Laboratori, definendo priorità e approccio operativo in linea con gli obiettivi aziendali.
• Quality Planning & Control: Sviluppare, aggiornare e mantenere istruzioni operative, control plan e procedure qualità, in collaborazione con il Quality System Director.
• Gestione KPI Qualità: Monitorare quotidianamente i KPI di Qualità, gestire tempestivamente reclami e richieste dei clienti e concentrarsi sulla risoluzione dei principali problemi qualitativi interni.
• Root Cause Analysis (RCA): Analizzare le non conformità di prodotto o processo utilizzando strumenti come 8D, 5 Whys e diagramma di Ishikawa, applicando le azioni correttive ai reclami clienti e alle Non Conformità interne.
• Collaborazione trasversale: Lavorare con Produzione, Manutenzione e Ufficio Tecnico (UT) per risolvere problematiche produttive e garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità.
• Progettazione e Ottimizzazione dei Processi: Sviluppare, simulare e ottimizzare linee produttive, layout e processi manifatturieri al fine di aumentare efficienza e ridurre costi.
• Documentazione Tecnica: Collaborare alla redazione e mantenimento della documentazione tecnica, tra cui SOP, istruzioni operative e PFMEA.
• Audit Prodotto & Processo: Condurre ispezioni e audit periodici e documentati per garantire conformità a standard aziendali e requisiti cliente.
• Supplier Quality Management: Monitorare la qualità dei materiali in ingresso, gestire le performance dei fornitori e collaborare con la funzione SQE per definire le azioni necessarie al miglioramento della qualità dei componenti forniti.
• Supporto al Lancio dei Prodotti: Supportare il processo di New Product Development (NPD), assicurando la robustezza dei processi produttivi in fase di industrializzazione, con focus su prodotti standard e OEM.
• Analisi Dati: Utilizzare metodologie statistiche (SPC) per monitorare la qualità, individuare trend e ridurre le variazioni di processo, applicandole sia ai reclami cliente sia alle NC interne.
• Poor Quality Cost: Gestire il costo della non qualità e le attività di miglioramento continuo, a partire dai reclami clienti, dalle NC interne e dai tassi di scarto produttivi.
• Team Working: Collaborare efficacemente con tutte le funzioni aziendali e gestire in modo proattivo i reclami cliente.

Competenze ed esperienza

Formazione

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Industriale)

Competenze Tecniche

• Conoscenza approfondita degli strumenti qualità: APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC.
• Conoscenza degli standard ISO 9001 e ISO/IATF 16949.
• Competenza nell'interpretazione del disegno tecnico e nell'uso di sistemi CAD.

Esperienza

Esperienza pregressa nell'ambito qualità in aziende manifatturiere strutturate (preferibilmente nel settore Automotive), con forte esposizione ai sistemi di gestione qualità (QMS) e alle attività di analisi delle cause fondamentali.

Competenze Trasversali

• Problem solving: capacità analitica e approccio strutturato alla risoluzione dei problemi.
• Comunicazione: attitudine al lavoro trasversale con engineering, produzione, clienti e fornitori.
• Orientamento al dettaglio: precisione e attenzione agli standard tecnici.
• Leadership: ruolo a diretto riporto del CEO; richiesta autorevolezza, capacità decisionale e al contempo attitudine alla collaborazione per guidare il team verso la soluzione più efficace per l'azienda.

Completa l'offerta

• Stipendio competitivo tra 45000 EUR e 60000 EUR.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato.
• Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi aziendali.
• Cultura aziendale orientata alla qualità e all'innovazione.

Se pensi di avere le competenze giuste per il ruolo di Quality Coordinator nel settore della componentistica meccanica e pneumatica, candidati oggi stesso.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.60