Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Tesmec spa cerca un/una Quality Control Technician per la sede di Grassobbio, che riferirà al Quality Manager. Attività principali: controlli su materiali e prodotti, lettura di disegni tecnici, lettura indicazioni di saldatura e utilizzo di strumenti di misura.
Si richiede diploma tecnico e almeno 2 anni di esperienza nel controllo qualità, con disponibilità a operare in contesto industriale internazionale. Inserimento in team qualità e opportunità di sviluppo professionale.
Presente a livello internazionale, Tesmec progetta e realizza soluzioni, sistemi e servizi tecnologicamente avanzati per il settore delle infrastrutture: scavi in linea, lavori civili, posa di reti, attività minerarie e movimento terra. Innovazione e sicurezza sono al centro del nostro modo di lavorare, in ogni fase dei progetti dei nostri clienti.
Sei una persona con formazione tecnica, attenzione al dettaglio e interesse per il mondo del controllo qualità? Ti piacerebbe entrare in un contesto industriale internazionale e altamente tecnologico, con la possibilità di sviluppare e consolidare le tue competenze?
Tesmec spa è alla ricerca di una figura di Quality Control Technician per la sede di Grassobbio.
La persona verrà inserita all’interno del team qualità riportando direttamente al Quality Manager.
La risorsa sarà responsabile del controllo qualità su materiali e prodotti, intervenendo in fase di accettazione, durante il processo produttivo e sul materiale in uscita. Supporterà inoltre, quando necessario, le attività di controllo presso i fornitori.
Principali attività:
Unisciti a Tesmec e contribuisci allo sviluppo di prodotti e soluzioni di qualità per le reti energetiche del futuro.
Si offrono inquadramento e retribuzione definiti sulla base delle competenze, dell'esperienza maturata e delle responsabilità connesse al ruolo.
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria, con inquadramento individuato in relazione alle caratteristiche e alle responsabilità della posizione oggetto di ricerca.
L’annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dall’art. 27, comma 5, del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni, nonché dai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
La fascia retributiva indicata è quella attribuita alla posizione oggetto di ricerca ed è stata determinata sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori, tenuto conto delle caratteristiche del ruolo e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato.
La collocazione all’interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e del livello di responsabilità e autonomia connesso alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori.
La Società garantisce il rispetto dei principi di parità di trattamento, equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 e alla relativa normativa nazionale di recepimento.