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Tesmec - Energy Automation cerca un Field Service Engineer da inserire nel team Operations – sede di Fidenza. Il ruolo prevede l’intero ciclo di installazione, configurazione e messa in servizio di sistemi elettronici avanzati, operando in sede e presso i clienti, anche all’estero.
Si richiede diploma o laurea in ambito elettronico/elettrotecnico/automazione e esperienza in field service, commissioning o automazione, con conoscenza base di PLC e Inglese.
Tesmec è un gruppo industriale internazionale attivo nello sviluppo di soluzioni innovative per le reti di Trasmissione & Distribuzione dell’energia, con tecnologie avanzate nei campi della digitalizzazione, automazione e monitoraggio delle infrastrutture elettriche.
Tesmec è alla ricerca di una figura di Field Service Engineer da inserire nel team Operations – sede di Fidenza
Sei un/a ingegnere o tecnico con passione per l’automazione, i sistemi elettronici e il lavoro sul campo? Ti piacerebbe operare in un contesto internazionale, innovativo e altamente tecnologico?
Siamo alla ricerca di un/una Field Service Engineer che segua l’intero ciclo di installazione, configurazione e messa in servizio di sistemi elettronici avanzati, operando sia in sede sia presso i clienti, anche a livello internazionale.
Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all’esperienza maturata.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
La Società garantisce il rispetto dei principi di equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 e al relativo recepimento nazionale (D.Lgs. 96/2026).
La collocazione all'interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze possedute e delle responsabilità connesse alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori.
L'indicazione della retribuzione iniziale o della relativa fascia retributiva attribuita alla posizione è determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, nonché il richiamo alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione oggetto di ricerca.