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Un'azienda leader mondiale nel settore farmaceutico sta cercando un Quality Release Officer. Questa figura si occuperà di Change Management, gestione delle deviazioni e revisione dei record. Se hai una laurea in discipline scientifiche e un'esperienza nel QA, invia la tua candidatura. L'azienda offre inizialmente un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
Sei alla ricerca di un’opportunità nel settore biotecnologico/farmaceutico/dispositivi medici?
Ti appassiona il mondo della salute e della scienza e vuoi mettere a frutto le tue competenze?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Grafton LifeScience* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales&Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Farmaceutico e Medicale e per le mansioni legate all’assistenza al cliente del mondo distributivo con impatto sulla salute (Farmacie e Parafarmacie).
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
L’azienda farmaceutica nostra cliente è leader a livello mondiale nella cura delle malattie dermatologiche.
Siamo alla ricerca di un/una Quality Release Officer.
La figura di occuperà principalmente di:
Requisiti richiesti:
Contratto di somministrazione a iniziale tempo determinato presso l’azienda cliente di 12 mesi (in base a CCNL chimico farmaceutico) e possibile assunzione a tempo indeterminato presso Gi Group (stabilizzazione).
Sede di lavoro: Stabilimento di Segrate (MI), raggiungibile con i mezzi pubblici.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton LifeScience è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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