QUALITY ASSURANCE JR

JR Italy; Brescia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore alimentare cerca una figura per supportare il team QA in attività di monitoraggio e verifica processi. Offrono un ambiente flessibile e opportunità di sviluppo. Richiesta laurea e conoscenze base di normative qualità. Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, zona Brescia.

Servizi

Ambiente flessibile

Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale

Inserimento in un team competente

Competenze

• Esperienza anche breve in ambito qualità o produzione.
• Conoscenza base delle normative qualità (ISO, HACCP, GMP).

Mansioni

• Supporto nella gestione e aggiornamento della documentazione qualità.
• Verifica della corretta applicazione delle procedure aziendali.
• Collaborazione nella gestione delle non conformità e azioni correttive.
• Partecipazione a audit interni e ispezioni.
• Interfaccia con produzione e laboratorio per il monitoraggio dei processi.
• Contributo all implementazione di sistemi di miglioramento continuo.

Conoscenze

Proattività

Attenzione al dettaglio

Buona capacità organizzativa

Formazione

Laurea in ambito alimentare, chimico, ingegneria gestionale o ambientale

Descrizione del lavoro

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati alla selezione di profili esperti e motivati, è alla ricerca di una figura di

Il nostro cliente è un azienda in crescita attiva nel settore alimentare e con forte orientamento internazionale

L azienda si distingue per l attenzione all ambiente, il clima collaborativo e la flessibilità organizzativa. Il contesto è ideale per giovani professionisti che vogliono consolidare le proprie competenze in ambito qualità, all interno di un team esperto e disponibile.

Il ruolo

La risorsa affiancherà il team QA nelle attività di monitoraggio, documentazione e verifica dei processi, contribuendo al mantenimento degli standard qualitativi e normativi. Il ruolo prevede interazione con i reparti produttivi, il laboratorio e le funzioni tecniche.

Responsabilità principali

• Supporto nella gestione e aggiornamento della documentazione qualità
• Verifica della corretta applicazione delle procedure aziendali
• Collaborazione nella gestione delle non conformità e azioni correttive
• Partecipazione a audit interni e ispezioni
• Interfaccia con produzione e laboratorio per il monitoraggio dei processi
• Contributo all implementazione di sistemi di miglioramento continuo
• Laurea in ambito alimentare, chimico, ingegneria gestionale o ambientale
• Esperienza anche breve in ambito qualità o produzione
• Conoscenza base delle normative qualità (ISO, HACCP, GMP)
• Buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio
• Proattività, precisione e attitudine al lavoro in team

Cosa offre l azienda

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
• Inserimento in un team competente e orientato alla crescita
• Ambiente flessibile e attento al benessere delle persone
• Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale
• Inserimento diretto a tempo determinato di 1 anno con retribuzione commisurata all effettiva esperienza.

Zona; Brescia

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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