Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Gruppo Battistolli cerca un/una QHSE Assistant per supportare la gestione di salute, sicurezza e ambiente, collaborando con l’RSPP e il QHSE Manager per garantire conformità normativa e mantenere lo standard ISO.
La risorsa aggiornerà documenti (DVR, DPI, procedure), analizzerà KPI, predisporrà reportistica e parteciperà ad audit interni ed esterni, contribuendo al miglioramento continuo.
Vicenza, Italy | Pubblicato il 01/09/2026
Chi siamo:
Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. 6.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.
La risorsa, a direttoriporto del QHSE Manager, supporterà le attività relative alla gestione dellasalute, sicurezza, ambiente e qualità, collaborando con l’RSPP nelle attivitàdi prevenzione e protezione, nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 81/08)e degli standard aziendali. Contribuirà al mantenimento e miglioramento delSistema di Gestione Integrato.
Sede di lavoro: Vicenza (zona est).
B.T.V.S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità diGenere
“Lanostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specificheper garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione,inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credoreligioso. B.T.V. S.p.A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 –Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispettodella normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoroinclusivo”.
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere,le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio,gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamentenecessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasisuccessive alla candidatura.