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ENAV cerca un/una responsabile Public Affairs per garantire la rappresentanza degli interessi aziendali tramite networking istituzionale, monitoraggio legislativo, mappatura degli stakeholder e redazione di schede, dossier e position paper.
Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Scienze Politiche, almeno 3 anni di Public Affairs, conoscenza delle istituzioni italiane, inglese B2 e italiano C1. Contratto a tempo indeterminato, RAL 45.000–55.000, sede a Roma.
Ogni giorno accompagniamo chi vola con affidabilità e sicurezza. Disegniamo il cielo del futuro, investendo sulle persone e sull’innovazione per un trasporto aereo sostenibile e per la crescita economica del Paese. Siamo il service provider italiano per i servizi alla navigazione aerea civile, tra i Big 5 in Europa per l’eccellenza nelle performance operative. Grazie alle 4.200 persone del Gruppo gestiamo il traffico aereo dalle nostre 45 Torri e dai 4 Centri di Controllo d’Area, garantendo sicurezza e puntualità 24 ore su 24 a milioni di passeggeri e ci prendiamo cura del cielo, disegnando traiettorie sempre più efficienti e sostenibili. Siamo l’unica società in Italia autorizzata a selezionare, formare e aggiornare i diversi profili professionali che operano nei servizi per il controllo del traffico aereo civile. Stiamo rivoluzionando il controllo del traffico aereo italiano, attraverso iniziative di integrazione dello spazio aereo tradizionale con quello dedicato ai velivoli a pilotaggio remoto.
Entrerai a far parte della Struttura Public Affairs presso il nostro Headquarter, a supporto del Responsabile Public Affairs e ti occuperai di garantire la rappresentanza degli interessi aziendali attraverso il networking istituzionale e i rapporti con gli enti locali, con particolare focus sulle seguenti attività:
Tipologia di contratto: tempo indeterminato.
RAL: fascia retributiva di riferimento € 45.000 - € 55.000
CCNL: CCNL Settore Trasporto Aereo (Servizi ATM diretti e complementari - Sezione Specifica Impianti Strategici, Profilo Collaboratore Amministrativo, Categoria Amministrativo).
La retribuzione sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, indipendentemente dal genere, come esperienze, competenze, qualifiche e seniority.
Tali elementi sono disciplinati dal CCNL applicato e/o da accordi aziendali, possono essere subordinati a requisiti di accesso o adesione volontaria e possono variare nel tempo.
Per le persone con disabilità che necessitino di accedere alle informazioni relative al presente avviso di selezione mediante modalità differenziate e adeguate in base alla specifica tipologia di disabilità, nonché di eventuali accomodamenti ragionevoli durante il processo di selezione, è possibile contattare talent@enav.it. L’azienda si impegna a collaborare all’individuazione di soluzioni idonee a garantire l’accesso alle informazioni e al processo di selezione.
ENAV Group promuove la diversità in tutte le sue forme, valorizza l'unicità di ogni persona e si impegna ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro sostenibile. Talento, competenza e diversità sono i valori in cui crediamo, consapevoli che il capitale umano è il nostro asset più importante.
Raccontaci le esperienze di valore che hai maturato, siamo pronti ad offrirti formazione per lo sviluppo delle tue competenze.
La selezione non è rivolta ai dipendenti del Gruppo ENAV assunti a tempo indeterminato.