Propulsion System Engineer

TPS Group; Torino; In loco; EUR 37.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

TPS Group è una realtà italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia. Si ricerca un Propulsion System Engineer a Torino, con responsabilità di progettazione, sviluppo e selezione dei sistemi di trasmissione per powertrain termici tradizionali, in collaborazione con l'intera organizzazione.

La posizione richiede laurea ingegneristica, almeno 3 anni di esperienza in automotive o difesa, conoscenza di cambi automatici, CAD CATIA e una buona padronanza

Competenze

• Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo, Meccatronica o Aerospaziale.
• Esperienza minima di 3 anni nel settore automotive o difesa.
• Conoscenza dei cambi automatici.
• Buona capacità di lettura e creazione di disegni tecnici e conoscenza del processo di sviluppo prodotto.
• Conoscenza di CATIA e TCAe.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza della lingua tedesca.

Mansioni

• Definizione dei requisiti per il sistema di trasmissione.
• Redazione dello Statement of Work e delle specifiche tecniche.
• Gestione dell'integrazione del sistema di trasmissione nel powerpack e nel veicolo (meccanico, funzionale, elettrico e idraulico).
• Gestione riunioni tecniche, revisioni di progetto e risoluzione dei problemi con i fornitori, monitorando consegne e milestone.
• Revisione e approvazione di modelli CAD, disegni, GD&T e modifiche ingegneristiche nel database TeamCenter.
• Gestione del sistema di trasmissione dalle fasi iniziali fino al lancio della produzione di serie, interagendo con l'intera organizzazione e fungendo da punto di contatto per il Chief Engineer.
• Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo, Meccatronica o Aerospaziale
• Familiarità con CAD come CATIA e TCAe
• Iter di selezione in presenza presso gli uffici a Torino

Conoscenze

Conoscenza cambi automatici

Lettura/creazione disegni tecnici

Inglese (buono)

Tedesco

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

CATIA

TCAe

Descrizione del lavoro

TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana.

La nostra proposta:

TPS Group ricerca un Propulsion System Engineer. La risorsa avrà la responsabilità della progettazione, dello sviluppo e della selezione dei sistemi di trasmissione per powertrain termici tradizionali, assicurando la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei piani di progetto.

Attività:

• Definizione dei requisiti per il sistema di trasmissione
• Redazione dello Statement of Work e delle specifiche tecniche.
• Gestione dell'integrazione del sistema di trasmissione nel powerpack e nel veicolo sotto il profilo meccanico, funzionale, elettrico e idraulico.
• Gestione di riunioni tecniche, revisioni di progetto e attività di risoluzione dei problemi con i fornitori, monitorando lo stato delle consegne e il raggiungimento delle milestone.
• Revisione e approvazione di modelli CAD, disegni, GD&T e modifiche ingegneristiche nel database TeamCenter.
• Gestione del sistema di trasmissione dalle fasi iniziali fino al lancio della produzione di serie, interagendo con l'intera organizzazione e fungendo da punto di contatto unico per il Chief Engineer.
• Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo, Meccatronica o Aerospaziale
• Esperienza pregressa (minimo 3 anni) nel settore automotive o difesa.
• Conoscenza dei cambi automatici
• Ottima capacità di lettura e creazione di disegni tecnici e conoscenza del processo di sviluppo prodotto.
• Familiarità con software CAD come CATIA e TCAe
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza della lingua tedesca

Modalità Operativa: Le attività verranno svolte in presenza presso gli uffici del Gruppo TPS a Torino e/o in comuni limitrofi

Compensation & Benefit: La proposta economica è compresa nel range retributivo 37 - 40k.

Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). È richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").