Progettista meccanico

TPS Group; Firenze; Ibrido; EUR 26.000 - 29.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

EMTB S.r.l., società appartenente al Gruppo TPS, è alla ricerca di un Progettista Meccanico junior da inserire nel team. La figura si occuperà di progettazione meccanica su progetti Oil&Gas e modellazione 3D con CAD, con produzione di tavole 2D e collaborazione con il reparto tecnico.

La posizione prevede modalità ibrida e una proposta economica compresa nel range 26k-29k € lordi all'anno, con buoni pasto. Laurea o diploma equivalenti richiesti e conoscenza di Solidworks.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico equivalente.
• Buona conoscenza di Solidworks.
• Esperienza pregressa anche breve in disegno in contesti industriali.

Mansioni

• Progettazione meccanica su progetti Oil&Gas
• Modellazione 3D tramite software CAD
• Redazione di tavole 2D
• Collaborazione con il team tecnico e produzione per definire soluzioni progettuali

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico equivalente

Strumenti

Solidworks

Descrizione del lavoro

TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana

La nostra proposta:

EMTB S.r.l., società appartenente al Gruppo TPS e attiva nel settore Energy, ricerca un Progettista Meccanico junior da inserire nel proprio team.

Attività:

• Progettazione meccanica su progetti Oil&Gas
• Modellazione 3D tramite software CAD
• Redazione di tavole 2D
• Collaborazione con il team tecnico e produzione per la definizione delle soluzioni progettuali
• Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico equivalente
• Conoscenza di Solidworks
• Esperienza pregressa anche breve nella disegnazione in contesti industriali

Modalità Operativa: Le attività verranno svolte in modalità ibrida

Compensation&Benefit:: La proposta economica è compresa nel range retributivo 26k-29k + buoni pasto.

Iter di Selezione: più sintetico:

Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.