Proposal Specialist

Sgb Humangest Holding; Bardi; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, laureata, cerca un/una PROPOSAL SPECIALIST per Milano presso SGB Humangest. Ruolo chiave nell’analisi di gare d'appalto, predisposizione di progetti e proposte, e redazione di relazioni tecniche per offerte.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, orario Full-time 9:00–18:00, RAL indicativa 28.000–38.000 €, commisurata all'esperienza.

Competenze

• Laurea triennale in progettazione e gestione dei servizi.
• Esperienza di 3–4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in servizi o consulenza.
• Esperienza nella predisposizione di offerte tecnico-operative e/o partecipazione a gare d'appalto.
• Ottime capacità di analisi, sintesi e redazione di testi.
• Buona conoscenza di Word e PowerPoint; Excel.
• Conoscenza della normativa relativa agli appalti pubblici e privati.

Mansioni

• Analisi della documentazione relativa a gare d'appalto e richieste dei clienti.
• Predisposizione di progetti e proposte tecnico-operative.
• Redazione di relazioni tecniche e documentazione di gara.
• Sviluppo di soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali in linea con le richieste.
• Raccolta e gestione delle richieste di chiarimento con il Key Account Manager e le stazioni appaltanti.
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali e con i partner coinvolti.
• Supporto allo sviluppo di progetti speciali e attività di scouting di nuove tecnologie.
• Monitoraggio delle attività e dei risultati dei progetti.

Conoscenze

Analisi

Redazione testi

Organizzazione

Formazione

Laurea triennale in progettazione e gestione dei servizi

Strumenti

Word

PowerPoint

Excel

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi di vigilanza, un/una PROPOSAL SPECIALIST per la sede di Milano.

Responsabilità principali:

• Analisi della documentazione relativa a gare d'appalto e richieste dei clienti;
• Predisposizione di progetti e proposte tecnico-operative;
• Redazione di relazioni tecniche e documentazione di gara;
• Sviluppo di soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali in linea con le richieste del cliente e i criteri di valutazione della gara;
• Raccolta e gestione delle richieste di chiarimento con il Key Account Manager e le stazioni appaltanti;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali e con i partner coinvolti nella predisposizione delle offerte;
• Supporto allo sviluppo di progetti speciali e attività di scouting di nuove tecnologie e soluzioni;
• Monitoraggio delle attività e dei risultati dei progetti.

Requisiti richiesti:

• Laurea triennale, preferibilmente in ambito progettazione e gestione dei servizi;
• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente presso aziende di servizi o società di consulenza;
• Esperienza nella predisposizione di offerte tecnico-operative e/o nella partecipazione a gare d'appalto;
• Ottime capacità di analisi, sintesi e redazione di testi;
• Ottima conoscenza di Word e PowerPoint;
• Buona conoscenza di Excel;
• Conoscenza della normativa relativa agli appalti pubblici e privati;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
• Precisione, autonomia e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Cosa offre l'azienda:

• Contratto: Tempo Indeterminato, CCNL Vigilanza.
• Inquadramento: 3° livello.
• Retribuzione: RAL indicativa 28.000–38.000 €, commisurata all'esperienza.
• Orario di lavoro: Full-time, 9:00–18:00.

Sede di lavoro: Milano – zona Affori

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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