Proposal Engineer – Settore sicurezza

SGB HUMANGEST HOLDING; Milano; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Cellulare aziendale

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, per azienda cliente operante nel settore Sicurezza, cerca un Proposal Engineer – Settore sicurezza a Milano. Ruolo full-time, contratto a tempo determinato da 40 ore settimanali, con sede in presenza. Retribuzione annua lorda 28.000–38.000 EUR, CCNL Vigilanza, livello 3.

Laurea triennale (preferita in progettazione di servizi) e 3–4 anni di esperienza nel ruolo sono requisiti chiave. Buona conoscenza dell’inglese, competenze software e capacità di gestione delle priorità

Competenze

• Laurea triennale, preferibile in servizi/progetti.
• 3–4 anni nel ruolo in aziende di servizi o consulenza.
• Conoscenza della disciplina di acquisto servizi core.
• Buona conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Raccogliere informazioni e chiarimenti per gare e contratti.
• Analizzare documentazione di input per progettazione di gara.
• Condurre sopralluoghi o trasferimento di personale qualificato.
• Progettare soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali.
• Contribuire allo scouting di tecnologie innovative.

Conoscenze

Analisi e sintesi

Capacità di comunicazione

Gestione delle priorità

Buona conoscenza dell'inglese

Conoscenza di Word, Excel e PowerPoint

Adobe Illustrator

ERP

Formazione

Laurea triennale

Laurea in progettazione di servizi (MAGES)

Strumenti

Adobe Illustrator

ERP

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Sicurezza ricerca Proposal Engineer – Settore sicurezza

Responsabilità principali

• Raccogliere le informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager;
• Analizzare la documentazione di input alla progettazione di gara che necessita cliente;
• Svolgere l’esecuzione diretta, o trasferimento sopralluoghisti, delle specifiche oggetto di verifica sul campo;
• Progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara;
• Concorrere nell’attività di scouting di tecnologie e sistemi innovativi;

Requisiti richiesti

• Laurea triennale (sarà considerato un plus la laurea in progettazione di servizi (MAGES);
• Esperienza di 3-4 anni nel medesimo ruolo in aziende di servizi o società di consulenza;
• Capacità di analisi e di sintesi
• Conoscenza della disciplina di acquisto servizi core (pubblica e privata)
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Utilizzo di Word, Excel e Power Point, oltre a Adobe Illustrator e sistemi ERP;
• Capacità di comunicazione, collaborazione e gestione delle priorità.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
• Sede di lavoro Milano
• Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

• Contratto: tempo determinato
• CCNL applicato: CCNL Vigilanza
• Livello di inserimento previsto: 3° livello
• Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 09:00 - 18:00

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 38.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

• Welfare aziendale
• Cellulare aziendale

Iter di selezione

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno