Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Altenia è una realtà specializzata in soluzioni per infrastrutture in alta e media tensione, con focus sul fotovoltaico. Cerchiamo una figura di Proposal Engineer Fotovoltaico da inserire nel Sales & Contract Management per gestire offerte complesse.
La posizione prevede analisi documentazione di gara, sviluppo soluzioni tecniche e collaborazione con team multidisciplinari per garantire offerte competitive e conformi ai requisiti normativi.
Altenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti. L'approccio integrato ci permette di rispondere con tempestività alle esigenze del mercato, contribuendo alla continuità operativa e alla massima resa degli asset energetici.
Grazie a un know-how tecnologico consolidato e in continua evoluzione, Altenia supporta i clienti in quattro ambiti strategici: Alta tensione, Fotovoltaico, Sistemi di accumulo e Efficienza energetica.
Altenia è molto più di un‘azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico: è un punto di riferimento per un futuro sostenibile.
Siamo alla ricerca di una figura di Proposal Engineer Fotovoltaico.
La persona si inserirà nel dipartimento Sales & Contract Management e sarà responsabile della preparazione e gestione delle offerte tecnico-economiche per progetti nel settore settore dell’energia, con particolare focus sugli impianti fotovoltaici e sulle infrastrutture in media tensione. Si occuperà di analizzare la documentazione di gara, sviluppare soluzioni tecniche ottimali e collaborare con team multidisciplinari per garantire offerte competitive e conformi ai requisiti normativi e contrattuali.
Taranto
In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 28.748,59, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
I/Le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato saranno contattati/e nelle prossine settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. Tutte le candidature ricevute saranno comunque conservate e valutate per eventuali opportunità future.