PROPOSAL ENGINEER

A2A S.p.A.; Lombardia; Ibrido; EUR 48.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto Aziendale

Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Smartworking 60%

Descrizione del lavoro

A2A S.p.A. cerca una figura di Proposal Engineer per il team PROPOSAL presso la sede di Milano (MI). Il ruolo prevede supporto alla rete commerciale, definizione di soluzioni tecniche ed economiche e gestione di contratti nel settore energetico.

La posizione richiede laurea in ingegneria energetica o materia affine, 3–5 anni di esperienza e competenze in HVAC, regolazione, fotovoltaico e BESS. Benefici e iniziative aziendali completano l’offerta.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o Civile richiesta.
• 3–5 anni di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza di HVAC, regolazione, fotovoltaico e BESS.

Mansioni

• Supportare la rete commerciale nello sviluppo di settori terziario, industria e condomini.
• Definire soluzioni tecniche e costi associati, con focus su HVAC, fotovoltaico e sistemi di accumulo.
• Predisporre offerte tecniche ed economiche e supportare sopralluoghi con Engineering.
• Gestire trattative complesse e presentare proposte ai clienti.

Conoscenze

HVAC

Regolazione

Fotovoltaico

BESS

Analisi TEC-ECO

Formazione

Laurea in Ingegneria Energetica

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Milano (MI) siamo alla ricerca di una persona da inserire come Proposal Engineer all'interno del team \"PROPOSAL\". La Struttura supporta i canali commerciali della BU Mercato nella definizione e vendita di soluzioni di efficienza energetica, dalla fattibilità tecnico-economica alla contrattualizzazione e gestione dei costi.

Per quale società:

A2A Energy Solutions, ESCO del Gruppo A2A, sviluppa e gestisce soluzioni di efficienza energetica per PMI, grandi aziende e condomini, realizzando interventi chiavi in mano e a investimento diretto.

Ti occuperai di

• Supportare la rete commerciale nello sviluppo dei settori terziario, industria e condomini;
• Svolgere l’analisi preliminare dei fabbisogni dei clienti e la definizione delle soluzioni tecniche, con focus su impianti HVAC (privilegiando le Pompe di Calore), interventi sugli involucri edilizi (cappotto, infissi) e sistemi di generazione distribuita per l’autoconsumo (fotovoltaico e sistemi di accumulo);
• Predisporre offerte preliminari, tecniche ed economiche, inclusa la quantificazione dei saving, e delle offerte definitive, in collaborazione con il team Engineering per sopralluoghi e sviluppo dei costi;
• Supportare le trattative commerciali complesse, contribuendo alla presentazione delle proposte e alla comprensione dei vantaggi delle soluzioni offerte;

Predisporre la contrattualistica commerciale e dei modelli di business, interfacciandosi con le funzioni aziendali competenti (Legal, Tax, Property, Procurement e altre strutture di staff).

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o Civile
• 3-5 anni di esperienza
• Conoscenza di impianti HVAC, sistemi di regolazione, fotovoltaico e BESS.
• Capacità di analisi tecnico-economica di interventi di riqualificazione energetica e sviluppo di business plan.
• Conoscenza di normativa, incentivi e modelli contrattuali del settore energetico (EPC, PPA, Servizio Energia Plus).
• Gradite competenze in TEE, diagnosi energetiche, progettazione HVAC, gare e realizzazione impianti.

Completano il profilo: Buona capacità di lavorare in squadra con i colleghi del reparto e dell’impianto; disponibilità a collaborare nelle diverse attività; disponibilità a relazionarsi anche con appaltatori esterni; disponibilità a dare il proprio contributo per l'analisi e la risoluzione dei problemi.

• Contratto Collettivo Nazionale: settore Elettrico - Disciplina Speciale
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000€ e 52.000€.
• MBO – Bonus individuale di Performance
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Auto Aziendale
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero:

oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking: fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e preparati al colloquio:

• Scadenza per presentazione candidatura 29/10/2026, 23:00
• Livello titolo di studio LAUREA MAGISTRALE - SPECIALISTICA / MASTER'S DEGREE