Promotion & Performance Management Team Leader.

Randstad Professional Italia; Lombardia; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Randstad Italia ricerca una figura da inserire come Promotion & Performance Management Team Leader, con responsabilità di governance End-to-End dei processi promozionali e gestione della performance economica. La risorsa agirà come anello di congiunzione tra efficienza operativa e decisioni di business, coordinando un team dedicato.

Il candidato ideale possiede significativa esperienza in ruoli analoghi all’interno di GDO/Discount, esperienza nella pianificazione, nel budgeting e nella

Qualifications

• Solida esperienza in ruoli promozionali o analisi commerciale in GDO/Discount.
• Padronanza delle metriche di redditività e capacità di analisi dati tramite reporting.
• Leadership e orientamento ai risultati di business.
• Sede di lavoro: provincia nord est Milano.

Responsibilities

• Gestire il team promozionale e garantire l’allineamento ai target.
• Monitorare KPI commerciali, fatturato, marginalità e uplift promozionale.
• Sviluppare Business Case, budgeting e forecast per guidare le strategie.
• Utilizzare Power BI per il reporting e la data visualization.
• Valutare le performance dei fornitori in linea con i piani promozionali.

Skills

Leadership

Strategic planning

P&L management

Data analysis

Power BI

Tools

Power BI

Job description

Randstad Italia, per conto di una strutturata realtà leader nel settore GDO / Discount, è alla ricerca di una figura da inserire in qualità di Promotion & Performance Management Team Leader.

Sintesi del ruolo

Il/La candidato/a ideale possiede una solida e comprovata competenza nella pianificazione strategica, nella governance dei piani promozionali e nella misurazione delle performance commerciali. La ricerca è indirizzata a un/a professionista in grado di agire come anello di congiunzione cruciale tra l'efficienza dei processi, i risultati economici (P&L) e le decisioni di business.

Principali responsabilità e mansioni

La risorsa inserita guiderà il team dedicato, focalizzandosi sulle seguenti attività:

• Governance End-to-End: Supervisione, coordinamento e ottimizzazione dell'intero ciclo del processo promozionale, garantendone la coerenza strategica e l'allineamento ai target aziendali.
• Analisi Finanziaria e Performance: Monitoraggio costante dei KPI commerciali, con particolare focus su fatturato, marginalità, calcolo dell'uplift/lift promozionale e ottimizzazione del leaflet process.
• Pianificazione e Forecasting: Sviluppo di solidi Business Case, attività di budgeting e modelli di forecast volti a supportare e orientare le strategie commerciali future.
• Data-Driven Decision Making: Utilizzo avanzato di sistemi di reporting e piattaforme di Data Visualization (Power BI), assicurando la massima accuratezza, integrità e affidabilità del dato analizzato al fine di implementare tempestive azioni correttive e strategiche.
• Supplier Performance: Valutazione e monitoraggio delle performance dei fornitori in relazione ai piani promozionali condivisi.

Requisiti e background richiesti

• Background: Solida esperienza pregressa in ruoli quali Promotion Management, Commercial Planning, Pricing & Promotion, Commercial Performance o Retail Business Analysis, maturata presso l'Headquarter di contesti strutturati della GDO, Retail e Discount. Saranno prese in esame anche candidature provenienti da aziende FMCG con ruoli in Revenue Growth Management, Sales Strategy, Trade Marketing, Commercial Excellence o Sales Controlling.
• Competenze Tecniche: Padronanza assoluta delle metriche di redditività commerciale e dei flussi di analisi dati tramite Power BI e relativi sistemi di reporting.
• Soft Skills: Spiccate doti di leadership, visione d'insieme sistemica, profondità analitica e orientamento ai risultati di business.
• Sede di lavoro: Provincia nord est Milano