Promoter sociale – anche prima esperienza – TORINO

CESVI; Torino; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CESVI cerca un Promoter Sociale a Torino. Il lavoro offre una formazione accessibile a tutti, con possibilità di crescita professionale e ottimi compensi. Il candidato ideale è dinamico, comunicativo e sensibile alle tematiche sociali. È richiesta la disponibilità a lavorare in squadra e a spostamenti locali.

Servizi

Buon fisso per ogni giorno lavorato

Bonus a risultati raggiunti

Rimborso spese per gli spostamenti

Assicurazione infortuni + RC

Flessibilità oraria

Competenze

• Perfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scritta.
• Disponibilità a spostamenti e turni nel fine settimana.
• Priorità per candidati automuniti.

Mansioni

• Operare nei progetti di CESVI, lavorando direttamente con il pubblico.
• Collaborare attivamente in un team dinamico e inclusivo.

Conoscenze

Doti comunicative

Attitudine al lavoro di squadra

Sensibilità sociale

Flessibilità

Formazione

Formazione adatta a persone e studenti senza esperienza

Descrizione del lavoro

Promoter sociale – anche prima esperienza – TORINO, Turin

Turin, Italy

CESVI è alla ricerca di persone spigliate e dinamiche, amanti del contatto col pubblico e con una spiccata sensibilità verso tematiche di tipo sociale.

È un lavoro di team; un’occupazione attiva, mai monotona, che permette a chi ne prende parte di operare concretamente a favore dei progetti di CESVI.

• Buon fisso per ogni giorno lavorato e bonus a risultati raggiunti
• Concreta possibilità di crescita professionale all’interno del progetto
• Percorso formativo adatto sia a persone con esperienza sia a persone e studenti senza esperienza
• Rimborso spese per gli spostamenti
• Possibilità di scegliere tra le 3 e le 5 giornate lavorative a settimana
• Assicurazione infortuni + RC
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Attitudine al lavoro di squadra e per obiettivi
• Perfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
• Disponibilità a spostarsi nella provincia di competenza del proprio team e province limitrofe, oltre che a periodiche trasferte sul territorio nazionale
• Flessibilità oraria
• Disponibilità a lavorare nel fine settimana a turnazione
• Verrà data priorità ai candidati automuniti

CESVI favorisce l’inclusività generazionale. L’offerta è rivolta a persone di qualsiasi età.

CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale, che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e, dunque, a tutela del collaboratore, è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.