Promoter sociale - anche prima esperienza - TORINO

Cesvi Fondazione ETS; Rivoli; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante organizzazione umanitaria ricerca promoter sociali per il fundraising 'face to face'. Il lavoro è dinamico e svolto in team, con focus su interazioni con potenziali donatori. Richiesta ottima comunicazione e disponibilità a spostamenti. Offriamo una retribuzione fìsso con bonus e possibilità di crescita professionale.

Servizi

Buon fisso per ogni giorno lavorato

Bonus a risultati raggiunti

Rimborso spese per spostamenti

Assicurazione infortuni + RC

Competenze

• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Perfetta conoscenza della lingua italiana.
• Disponibilità a spostarsi nella provincia e province limitrofe.

Mansioni

• Presentare progetti a potenziali donatori.
• Acquisire nuovi donatori per i progetti CESVI.
• Lavorare attivamente in team.

Conoscenze

Ottime doti comunicative e relazionali

Attitudine al lavoro di squadra e per obiettivi

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

CONTESTO LAVORATIVO

Fondazione CESVI, una delle più importanti organizzazioni umanitarie in Italia, ricerca figure di promoter sociali – fundraisers per i propri team di raccolta fondi "face to face".

Il « face to face » è un’attività interna all’area Raccolta Fondi mirata alla sottoscrizione di nuove donazioni regolari che si realizza tramite il coinvolgimento e l’interazione con i potenziali donatori.

Il lavoro si svolge principalmente in location indoor di primaria importanza: centri commerciali, centri sportivi, cliniche private, ma anche nel corso di eventi, e consiste nel presentare alle persone i nostri progetti in modo appassionato, coinvolgendole nella nostra causa e portandole ad aderirvi attraverso una donazione regolare.

Ciascun team CESVI di face to face fundraising

è composto da 4/5 persone. Motivati dalla missione dell’organizzazione, i membri del team incontrano e acquisiscono nuovi donatori realmente interessati ad avviare una relazione duratura con CESVI e con i beneficiari del progetto sostenuto. La raccolta fondi riguarda i progetti di CESVI in Italia e nel Mondo.

JOB DESCRIPTION

CESVI cerca persone spigliate, dinamiche, amanti del contatto col pubblico e con una spiccata sensibilità verso tematiche sociali.

È un lavoro di team; un’occupazione attiva e mai monotona che permette di operare concretamente a favore dei progetti di CESVI.

Offriamo :

• buon fisso per ogni giorno lavorato e bonus a risultati raggiunti
• possibilità di crescita professionale all’interno del progetto
• percorso formativo adatto sia a persone con esperienza sia a studenti senza esperienza
• rimborso spese per gli spostamenti
• possibilità di scegliere tra 3 e 5 giornate lavorative a settimana
• assicurazione infortuni + RC

REQUISITI ESSENZIALI

• Ottime doti comunicative e relazionali
• Attitudine al lavoro di squadra e per obiettivi
• Perfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
• Disponibilità a spostarsi nella provincia di competenza del proprio team e province limitrofe, oltre a trasferte periodiche sul territorio nazionale
• Flessibilità oraria
• Disponibilità a lavorare nel fine settimana a turnazione
• Verrà data priorità ai candidati automuniti.

CESVI favorisce l’inclusività generazionale. L’offerta è rivolta a persone di qualsiasi età.

Safeguarding

CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di minori o adulti vulnerabili da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento, che include controlli meticolosi come verifiche sui casellari giudiziari o la divulgazione di condanne precedenti, per garantire la salvaguardia di minori e persone vulnerabili e prevenire abusi. Tali controlli fanno parte del processo di selezione.

TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salute di tutte le risorse umane dell’organizzazione. Prima della partenza, viene effettuata una valutazione di idoneità alla posizione, a cura del medico competente, che esamina anche le coperture vaccinali.

A causa dell’elevato numero di candidature, non è possibile rispondere a tutti. Solo i profili in short-list e selezionati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della candidatura.

• Fisso + bonus a risultato
• Rimborso spese per gli spostamenti
• Assicurazione infortuni + RC