PROMOTER

Gi Group S.p.A; Frosinone; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro italiana cerca un promoter a Frosinone. Il candidato ideale deve avere dimestichezza con la tecnologia e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato con orario full time. La posizione richiede flessibilità oraria e disponibilità a spostarsi.

Competenze

• Buona dimestichezza nell'utilizzo della tecnologia.
• Ottime capacità relazionali e predisposizione alla vendita.
• Orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale.

Mansioni

• Promuovere e vendere prodotti, servizi ed eventi ai clienti in bari, ricevitorie e tabaccherie.

Conoscenze

Dimestichezza con la tecnologia

Capacità relazionali

Orientamento al cliente

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana operante su tutto il territorio nazionale, ricerca per azienda cliente

PROMOTER

Cosa farai

Lavorerai all’interno di bari, ricevitorie e tabaccherie interfacciandoti direttamente con i clienti per la promozione e vendita dei prodotti, servizi ed eventi.

Cosa offriamo

• Tipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato in somministrazione
• Livello contrattuale: CCNL Terziario Commercio
• Sede di lavoro: Frosinone
• Orario lavorativo: full time 6 su 7

Sei il candidato/la candidata ideale se

• Hai buona dimestichezza nell’utilizzo della tecnologia
• Hai ottime capacità relazionali e predisposizione alla vendita
• Hai orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale
• Hai flessibilità oraria
• Sei auto/moto munito/a

Completano il profilo entusiasmo, proattività e voglia di mettersi in gioco!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.