Project Planner

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un’opportunità Ibrida, in collaborazione con una società italiana leader nel settore delle grandi infrastrutture civili, siamo alla ricerca di un Project Planner per la gestione e il coordinamento dei cronoprogrammi di due commesse strategiche localizzate a Venezia.

La risorsa sarà coinvolta nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di progetto, interfacciandosi con i team operativi in loco e garantendo il rispetto delle scadenze e delle milestone previste. Il tutto operando da remoto, con eventuali trasferte occasionali se necessarie.

• Valutiamo positivamente collaborazioni in P.IVA
• La necessità è immediata

Cosa cerchiamo?

• Esperienza di almeno 2-3 anni nella pianificazione di progetti nel settore delle grandi opere civili;
• Ottima conoscenza dei principali software di pianificazione (es. Microsoft Project);
• Capacità di gestire cronoprogrammi, interdipendenze tra attività e fasi progettuali;
• Competenze nella rendicontazione dell’avanzamento lavori e nella redazione di reportistica tecnica;
• Propensione al problem solving, autonomia e precisione.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Formazione continua su hard e soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante;
• Coinvolgimento in progetti infrastrutturali ad alto impatto sul territorio nazionale.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.