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Una multinazionale leader nella produzione di compressori industriali cerca un Project Manager per gestire progetti chiave. La figura sarà responsabile della pianificazione e monitoraggio del progetto, funge da punto di contatto tra le parti coinvolte e gestisce il team secondo metodologie Agile. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, ambiente di lavoro innovativo con orario flessibile e opportunità di crescita professionale.
Pubblicato il 19/06/2025
La società è una realtà multinazionale Leader nella produzione di Compressori Industriali.
La risorsa riporta al Direttore Tecnico ed è responsabile:· della realizzazione dei progetti di sviluppo prodotto assegnati in accordo con i principi del Lean Product and Process Development.
· della preparazione del piano di progetto, del suo coordinamento e monitoraggio con specifica attenzione ai tempi, qualità e i costi dello stesso
· del piano di comunicazione di progetto verso gli altri uffici aziendali e verso fornitori e clienti.
· di monitorare l'andamento del progetto in modo da raggiungere gli obiettivi prefissati e fungendo da punto di contatto tra tutte le parti aziendali coinvolte nella sua realizzazione.
· della gestione del team di progetto secondo l'approccio Scrum-Agile coinvolgendo in funzione delle specifiche competenze e in accordo con i responsabili funzionali.
· dell'identificazione dei requisiti e della valutazione rischi/opportunità di progetto.
· misurare i KPI al fine di garantire la corretta gestione della qualità di progetto.
· delle fasi di riesame delle attività di progetto.
· della preparazione dei documenti necessari alle valutazioni/approvazioni effettuate durante i gate.
La risorsa ideale deve avere un'esperienza pregressa di almeno 5 anni nei settori, Oil&Gas, Impiantistico o Compressori (Preferenziali)
Deve inoltre avere:
In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.