Project Manager LegalTech & AI

JR Italy; Monza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una legal tech innovativa cerca un Project Manager Legaltech & AI per gestire progetti digitali nel settore legale. Il candidato ideale ha esperienza nel settore legale, una solida comprensione dell'AI generativa e abilità di leadership. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua

Partecipazione a progetti pionieristici

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore legale o della consulenza.
• Familiarità con le tecnologie di intelligenza artificiale generativa.
• Conoscenza fluente dell'inglese.

Mansioni

• Gestire progetti digitali complessi, coordinando team interfunzionali.
• Sviluppare e implementare soluzioni basate sull'intelligenza artificiale generativa.
• Monitorare le tempistiche, il budget e la qualità dei deliverable.

Conoscenze

Problem Solving

Leadership

Analytical Skills

Communication

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, ingegneristiche o affini

Strumenti

Metodologie Agile

Project Management Tools

Descrizione del lavoro

monza-brianza, Italy

Siamo una legal tech e Alternative Legal Service Provider, interamente controllata da BonelliErede, uno dei principali studi legali in Italia. Fondata nel 2017 e diventata società per azioni nel 2020.

La nostra missione è guidare la trasformazione digitale nel settore legale, offrendo soluzioni pratiche e innovative che combinano competenze legali e tecnologie avanzate per supportare le aziende nell'ottimizzazione e digitalizzazione dei processi legali.

Stiamo cercando una figura di Project Manager Legaltech & AI con esperienza nel settore legale o della consulenza, appassionato/a di innovazione tecnologica e con una solida comprensione dell'intelligenza artificiale generativa, da inserire con contratto di sostituzione maternità.

Responsabilità:

La figura sarà responsabile della gestione end-to-end di progetti innovativi, guidando lo sviluppo e l'implementazione di soluzioni digitali avanzate che sfruttano le potenzialità dell'AI generativa per trasformare i servizi legali. In particolare, si occuperà:

• Gestire progetti digitali complessi, coordinando team interfunzionali e collaborando con stakeholder interni ed esterni
• Analizzare processi aziendali esistenti e identificare opportunità di miglioramento attraverso l'adozione di tecnologie emergenti
• Sviluppare e implementare soluzioni basate sull'intelligenza artificiale generativa, come strumenti per l'analisi e la redazione di documenti oltre che l'ottimizzazione dei processi lavorativi in ambito legale
• Monitorare le tempistiche, il budget e la qualità dei deliverable, assicurando il rispetto degli standard aziendali e normativi
• Definire i requisiti di sviluppo dei tool da progettare e le evolutive dei sistemi/servizi già operativi
• Garantire i più alti standard nell'implementazione tecnica attraverso attività di testing e quality check
• Progettare, organizzare e condurre sessioni di onboarding per presentare le funzionalità dei tool agli utenti finali
• Mantenere una comunicazione efficace con tutti gli stakeholder, facilitando la comprensione e l'adozione delle nuove tecnologie
• Laurea in discipline giuridiche, ingegneristiche o affini
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore legale o della consulenza
• Conoscenza approfondita delle metodologie Agile e degli strumenti di project management
• Familiarità con le tecnologie di intelligenza artificiale generativa e la loro applicazione nel contesto legale
• Eccellenti capacità analitiche, di problem solving e di leadership
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Conoscenza fluente dell'inglese
• Ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua
• Partecipazione a progetti pionieristici nell'ambito dell'AI generativa applicata al settore legale

Il nostro iter di selezione:

• Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
• Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
• Colloquio tecnico-motivazionale (durata massima un’ora) e test di inglese (durata massima 90 minuti) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
• Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

beLab garantisce pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione. beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.