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Project manager junior

Humangest S.p.A.

Genova

In loco

EUR 30.000 - 35.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della serramentistica cerca un Project Manager Junior a Genova. La figura si occuperà della pianificazione e gestione dei progetti, motivando i team al raggiungimento degli obiettivi. È richiesta esperienza di 2-3 anni e una laurea preferibile in ingegneria, design o architettura.

Competenze

  • 2-3 anni di esperienza pregressa nella mansione.
  • Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'estero.

Mansioni

  • Pianificazione e gestione delle attività riguardanti i progetti.
  • Monitoraggio dei team incaricati.

Conoscenze

Gestione di cantieri
Buona conoscenza della lingua inglese
Pacchetto Office

Formazione

Laurea in Ingegneria
Laurea in Design
Laurea in Architettura

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. per importante azienda operante nel settore della serramentistica in ambito edile e navale, ricerca:

PROJECT MANAGER JUNIOR

La risorsa si occuperà della pianificazione, della gestione e del monitoraggio delle attività riguardanti i progetti, guidando costantemente i team incaricati, motivandoli al raggiungimento degli obiettivi finali.

Requisiti necessari:

  • Tra i due e i tre anni di esperienza pregressa nella mansione;
  • Capacità di gestione di cantieri;
  • Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office;
  • Preferibile Laurea in Ingegneria/Design/Architettura;
  • Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'estero.

Luogo di lavoro: Genova (GE).

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, orario flessibile dalle 8:00 alle 17:00 o dalle 9:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo.

Contratto: assunzione diretta in azienda

RAL 30K

#NORDOVEST

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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