Project Manager IT - RETAIL IT

TN Italy; Alpignano; Ibrido; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a skilled Project Manager to oversee IT projects focused on Software Quality Assurance and Test Automation. In this role, you will coordinate project lifecycles, define objectives, and manage communication with stakeholders. The company emphasizes technological innovation and offers opportunities for professional growth through diverse projects and training programs. Join a collaborative environment that values teamwork and personal development while contributing to impactful projects that shape the future of technology.

Servizi

Training Courses

Team Building Activities

Flexible Working Hours

Health and Wellness Programs

Competenze

• 5+ years of IT project management experience, preferably in complex enterprise environments.
• Experience in Quality Assurance and test automation project management.

Mansioni

• Coordinate and monitor the entire lifecycle of IT projects in Software Quality Assurance.
• Document, facilitate meetings, and produce progress reports and lessons learned.

Conoscenze

Project Management

Quality Assurance

Test Automation

Risk Management

Communication Skills

Formazione

Bachelor's Degree in IT

Descrizione del lavoro

Alpignano, Italy

Ruolo:Project Manager ITLuogo:Occasionali presenza su TorinoDi cosa ti occuperai:Coordinare e monitorare l'intero ciclo di vita di progetti IT in ambito Software Quality Assurance e Test Automation;Definire ambito, obiettivi, deliverable e piani di progetto, inclusi tempi, costi e gestione dei rischi;Gestire la comunicazione tra team interni, fornitori, stakeholder e venditori, in italiano e/o inglese;Supervisionare l’esecuzione delle attività progettuali assicurando qualità, conformità e rispetto degli standard aziendali;Documentare, facilitare incontri e produrre report di avanzamento, criticità e lezioni apprese post-progetto.Requisiti:Esperienza minima di 5 anni nella gestione di progetti IT, preferibilmente in contesti enterprise complessi;Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di progetti di Quality Assurance e automazione dei test;Competenze nella pianificazione, gestione dei rischi e monitoraggio delle performance progettuali;Ottime capacità comunicative in italiano e inglese, scritte e orali, per interfacciarsi con stakeholder locali e internazionali;Disponibilità a lavorare in modalità ibrida, con presenza in sede a Torino per incontri chiave.Perché scegliere ALTEN?Technological challengesCrediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?Inspiring TogethernessCi impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.Fulfilling OpportunitiesIn ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.Sustainable commitmentCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.I prossimi step:Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.