Project Manager - Impianti fotovoltaici

Hays; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante multiutility italiana cerca un Project Manager esperto in impianti fotovoltaici. Il candidato si occuperà della gestione della fase di costruzione dei progetti, coordinando attività di cantiere e fornitori, garantendo qualità e rispetto delle normative. Offriamo programmi di formazione e opportunità di sviluppo per i dipendenti.

Servizi

Programmi di formazione per la crescita professionale

Benefit e sistemi di incentivazione

Crescita in un ambiente inclusivo

Competenze

• Esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di progetti di costruzione di impianti fotovoltaici.
• Capacità di gestione del budget e delle tempistiche.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di costruzione degli impianti fotovoltaici.
• Assicurare il rispetto del budget, delle tempistiche e degli standard di qualità e sicurezza.
• Gestire i fornitori, i subappaltatori e i team di cantiere.

Conoscenze

Gestione del budget

Gestione delle tempistiche

Gestione delle risorse di progetto

Conoscenza delle normative tecniche

Inglese B2

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Energetica o discipline affini

Descrizione del lavoro

La tua nuova azienda

Il nostro cliente è una delle principali multiutility nazionali e uno dei primi produttori italiani di energia idroelettrica pulita e amica dell’ambiente. Attraverso le diverse società del Gruppo presidiano tutta la filiera energetica, dalla produzione di energia, alla distribuzione e vendita di energia elettrica e gas naturale per famiglie e imprese, su tutto il territorio nazionale. Operano inoltre nelle Renewables, nei servizi idrici integrati, nella gestione dei servizi ambientali, nei servizi di illuminazione pubblica, nel campo dell’efficienza energetica e della mobilità sostenibile.
In questo momento stiamo cercando un Project Manager con esperienza su impianti Fotovoltaici, da inserire all'interno di una delle società del gruppo

Il tuo nuovo ruolo
Il Project Manager si occuperà della gestione e supervisione della fase di costruzione di impianti fotovoltaici, garantendo il rispetto dei tempi, dello stato avanzamento dei lavori, dei costi e degli standard qualitativi. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività di cantiere, la gestione dei fornitori e la conformità normativa, assicurando il successo del progetto fino alla messa in esercizio.

Responsabilità principali

• Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di costruzione degli impianti fotovoltaici
• Assicurare il rispetto dei tempi, del budget e degli standard di qualità e sicurezza
• Gestire i fornitori, i subappaltatori e i team di cantiere, garantendo l'efficace esecuzione dei lavori
• Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori e redigere report periodici
• Assicurare il rispetto delle normative tecniche, ambientali e di sicurezza sul lavoro
• Coordinarsi con gli enti regolatori, le autorità locali e i gestori di rete per ottenere le necessarie autorizzazioni e connessioni
• Risolvere eventuali problematiche tecniche e operative, identificando soluzioni ottimali
• Gestire la documentazione di progetto, inclusi contratti, permessi e certificazioni
• Supportare la fase di commissioning e avviamento degli impianti

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Energetica o discipline affini
• Esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di progetti di costruzione di impianti fotovoltaici o infrastrutture energetiche
• Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza relative alla costruzione di impianti fotovoltaici
• Capacità di gestione del budget, delle tempistiche e delle risorse di progetto
• Esperienza nella gestione di fornitori e subappaltatori
• Inglese B2
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
  
  

Cosa avrai in cambio
Entrare a far parte del Gruppo significa essere coinvolti in programmi mirati per la valorizzazione del talento attraverso lo sviluppo di conoscenze e competenze.
Essere affiancati nella crescita personale e in quella professionale, offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati sia a migliorare la qualità della vita sia a valorizzare, su base meritocratica, performance e raggiungimento di determinati obiettivi.
Specifici programmi di formazione per i neoassunti, orientati sia a favorire l’integrazione in azienda che la conoscenza del business aziendale.
La formazione per il Gruppo ha un ruolo fondamentale: lavorano sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali di ognuno per intraprendere insieme un percorso di costante crescita sia a livello umano che professionale.
Le pari opportunità e la valorizzazione delle differenze, riconosciute nei percorsi di crescita e sviluppo, sono parte dei principi su cui si fonda la politica aziendale di Inclusione che promuovono al loro interno.

Cosa devi fare ora
Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
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#948181 - Marco Amigoni