Project Manager Divisione Food

Lavoropiù SpA; Emilia-Romagna; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Metalmeccanica

RAL a partire da 40.000 €

Full-time

Ambiente dinamico e internazionale

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa – Divisione Permanent ricerca un Project Manager Impiantistica del Freddo per inserirsi nel team Food & Service e guidare lo sviluppo pianificato, la consegna e il monitoraggio economico del progetto.

La risorsa coordinerà la gestione delle commesse, i rapporti con i clienti e i subappaltatori, garantendo rispetto delle tempistiche, qualità e condizioni contrattuali in un contesto dinamico e internazionale.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Civile.
• Esperienza di 3 anni nel ruolo di Project Manager Impiantistica del Freddo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Pianificare e gestire le tempistiche di sviluppo della commessa e aggiornare il programma lavori.
• Monitorare budget e costi di commessa attraverso sistema gestionale aziendale.
• Gestire il rapporto con il cliente, partecipando a meeting di commessa presso sede cliente o sito di installazione.

Conoscenze

Gestione progetti

Leadership

Organizzazione

Negoziazione

Problem solving

Comunicazione

Controllo costi

Interfaccia con cliente

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Civile

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa – Divisione Permanent ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore impiantistica industriale un o una: PROJECT MANAGER

La risorsa sarà inserita all’interno del team dedicato al settore Food & Service e si occuperà della gestione integrale delle commesse, dallo sviluppo pianificato alla consegna e al monitoraggio economico del progetto.

Principali attività

• Pianificare e gestire le tempistiche di sviluppo della commessa, nel rispetto degli impegni contrattuali, attraverso la redazione e l’aggiornamento del programma lavori
• Monitorare budget e costi di commessa tramite il sistema gestionale aziendale
• Gestire il rapporto con il cliente, partecipando a meeting di commessa presso la sede cliente o il sito di installazione dell’impianto
• Coordinare la gestione dei contratti con i subappaltatori, in collaborazione con Ufficio Tecnico, Qualità, Fabbrica e Acquisti
• Preparare reportistiche di avanzamento per Direzione, stakeholder interni e cliente
• Partecipare a steering committee e meeting di controllo costi
• Pianificare e verificare processi e tempistiche di fabbricazione/assemblaggio presso il sito del cliente
• Gestire la fatturazione attiva in collaborazione con l’Amministrazione
• Curare contrattualistica, certificazioni tecniche e verifica dei requisiti di qualità
• Gestire claim e non conformità attive verso il cliente e passive verso i fornitori

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Civile
• Esperienza di 3 anni nel ruolo di Project Manager Impiantistica del Freddo
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza di metodologie e strumenti di Project Management
• Solide capacità organizzative, di pianificazione e controllo dei costi
• Attitudine al problem solving, leadership, precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime capacità di comunicazione e negoziazione con clienti, fornitori e team interni
• Conoscenza delle principali criticità che possono emergere in cantiere e capacità di intervenire con prontezza, sia dal punto di vista operativo che tecnico

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato, full-time
• Inquadramento: CCNL Metalmeccanica
• RAL a partire da € 40.000, in base all’esperienza effettiva
• Inserimento in un ambiente dinamico e internazionale

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origin razziale o etnico, le opinioni politiche, le convinzioni religiose e filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.