Project manager di direzione - settore energia

I.K. Hofmann; Trieste/Trst; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda di Risorse Umane cerca un Direttore Operativo (C.O.O.) che supporti l'AD nelle strategie funzionali e nella riorganizzazione aziendale. La figura ideale avrà esperienza nella gestione operativa e capacità di leadership, e guiderà il team verso l'ottimizzazione dei processi e l'innovazione operativa. Sede di lavoro a Borgomanero, con possibilità di operare una giornata a settimana a Milano.

Servizi

Inserimento diretto a tempo indeterminato

Livello e retribuzione commisurati

Programmi di sviluppo mirati

Competenze

• Pregressa esperienza di 2/3 anni in ruoli di gestione operativa.
• Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise.
• Forte esperienza nella gestione di Manager e team interfunzionali.

Mansioni

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda.
• Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine.
• Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Problem Solving

Negoziazione

Analisi

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.

Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.

Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di un DIRETTORE OPERATIVO (C.O.O.). La risorsa andrà ad affiancare l'AD per supportarlo nelle attività strategiche ed organizzative.

Affiancherà l'AD ed i responsabili delle altre funzioni in un progetto di riorganizzazione aziendale funzionale alla crescita che le società del gruppo stanno vivendo. Dovrà quindi occuparsi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno a titolo esemplificativo :

1. Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione;
2. Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa;
3. Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo;
4. Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l'implementazione di processi efficienti e snelli;
5. Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
6. Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi;
7. Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi;
8. Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati;
9. Garantire che tutte le attività operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali;
10. Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi;
11. Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore;
12. Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare l'efficienza delle attività operative.

Il candidato nella sua attività dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e per i responsabili di area.

Cosa richiediamo?

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Pregressa esperienza di 2 / 3 anni in ruoli di gestione operativa, preferibilmente : Product Manager, Responsabile Operativo, COO;
• Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;
• Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software;
• Forte esperienza nella gestione di Manager e team interfunzionali;
• Esperienza nell'ottimizzazione dei processi e nella pianificazione delle risorse;
• Capacità di leadership, comunicazione e interpersonali;
• Capacità di problem solving e analitiche;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate - tabelle pivot).

Sono inoltre richieste :

• Leadership e capacità di gestire team diversificati;
• Visione strategica;
• Orientamento ai risultati;
• Adattabilità.

Cosa offriamo?

Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati.

Sede : Borgomanero con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano.

J-18808-Ljbffr