PROJECT MANAGER ASSISTANT JUNIOR

TN Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Junior Project Manager Assistant per supportare il Project Management Office. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti significativi, garantendo l'integrazione e la definizione di obiettivi chiari. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e competenze in gestione di progetti, oltre a una buona familiarità con strumenti come Microsoft Office e software di pianificazione. Se sei motivato e desideri contribuire a un ambiente dinamico, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te.

Competenze

• Laurea in ingegneria richiesta, preferibilmente in ambito elettrico o meccanico.
• Esperienza in progettazione impiantistica e gestione di progetti.

Mansioni

• Supportare le attività di Project Management e monitorare i progetti.
• Pianificare e controllare i progetti durante il loro ciclo di vita.

Conoscenze

Project Management

Analytical Skills

Teamwork

Budget Management

Communication Skills

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica

Laurea in Ingegneria Meccanica

Certificazione PMP PMI CAMP

Strumenti

Microsoft Office

MS Project

Primavera

Descrizione del lavoro

PROJECT MANAGER ASSISTANT JUNIOR

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare l’area di Project Management Office della Direzione Manutenzione Rotabili e Ingegnerie, ricerca un Ingegnere Magistrale Junior da dedicare alla funzione di PM Assistant.

La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:

1. supportare le attività di Project Management, tramite lo sviluppo di strumenti e documenti di sintesi volti a garantire l’integrazione e la definizione del singolo progetto (requisiti prestazionali della soluzione tecnica, budget e cronoprogramma);
2. pianificare e controllare i progetti durante tutto il ciclo di vita;
3. dare assistenza alle attività di program management, con l’obiettivo di sincronizzare e aggiornare lo stato di interazione tra progetti interferenti;
4. supportare le attività di definizione degli obiettivi temporali, di budget e di qualità mediante la redazione di Piani di Gestione, Piani di Progettazione e Piani d’Investimento;
5. redigere la reportistica di supporto alla funzione di Project Management in termini di monitoraggio e controllo degli indicatori di avanzamento in ogni fase del ciclo di vita dei progetti e per ogni commessa;
6. garantire il coordinamento di tutte le discussioni tecnico-gestionali richieste tra Autorità, Partner, Fornitori.

Requisiti preferenziali:

1. Laurea in Ingegneria ad indirizzo Elettrico, Meccanico, Automazione, Energetico, Civile, Edile;
2. frequenza a corsi e Master di Project Management e/o conseguimento di certificazioni PMP PMI CAMP;
3. frequenza a corsi universitari relativi a impianti ferroviari e alle scienze delle costruzioni;
4. esperienza pregressa nell’ambito della Progettazione Impiantistica (SSE, Trazione Elettrica, LFM, Automazione, Segnalamento) e/o Civile e Edile;
5. capacità di definizione degli obiettivi temporali, di budget e di qualità mediante la redazione di Piani di Gestione, Progettazione e Investimento;
6. ottime capacità con il pacchetto Microsoft Office, i software di pianificazione (MS Project o Primavera);
7. esperienza in ruolo analogo maturata all’interno di aziende di trasporto metropolitano o ferroviario;
8. esperienza in ambito di cantieri;
9. ottime capacità di analisi, capacità di sintesi, capacità di lavorare in autonomia e in team.

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/'31.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.