PROJECT MANAGER APPLICATIVI - R25171

PROJECT MANAGER APPLICATIVI - R25171, Milan

Milan, Italy

Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale , garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Per loro stiamo ricercando un/una:

Una risorsa da inserire presso la Direzione DIGITAL_HUB, a riporto dell’ Application Delivery Manager, che si occuperà della gestione di progetti di implementazione di nuovi applicativi e della manutenzione evolutiva e correttiva degli stessi, nonché di assicurare la corretta implementazione di tutte le fasi del ciclo di vita del progetto: dalla raccolta dei requisiti di business fino alla messa in produzione, coinvolgendo le diverse Funzioni aziendali e le aziende esterne fornitrici dei servizi.

Ecco di cosa ti occuperai:

• Garantire la corretta implementazione degli sviluppi software assegnati e delle relative change request associate;
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e gestirai la domanda del business relativa ai software e ai progetti assegnati;
• Garantire il monitoraggio dell'aggiornamento tecnologico riferito agli applicativi in scope di sviluppo e assegnati per l'implementazione;
• Garantire la corretta e completa implementazione dei processi, la qualità, le relazioni e l'operato delle aziende esterne afferenti agli sviluppi software assegnati, nel rispetto dei contratti stipulati, e garantendo altresì la copertura dei contratti in continuità per l'azienda;
• Gestire le risorse assegnate al progetto, sia interne che derivanti dai contratti di implementazione software con fornitori esterni.

Il nostro profilo ideale:

• Hai conoscenza approfondita di soluzioni e progetti in ambito Datawarehouse, Big Data e Middleware;
• Hai un’ottima conoscenza delle principali tecnologie e metodologie di progettazione di Datawarehouse/Big Data/Analytics (ad OBIEE, Power BI, Snowflake, MongoDB);
• Hai un’ottima conoscenza delle principali tecnologie e metodologie di progettazione di integrazioni ed orchestrazione delle stesse tra sistemi cloud e on premise utilizzando strumenti di BPM (ad es. suite Tibco);
• Hai buona conoscenza delle metodologie ITIL e di Project Management (Agile, PMP o Prince2);
• Hai una buona padronanza della lingua inglese, il possesso di certificazione almeno al livello B1 sarà considerato un plus;
• Hai maturato un’esperienza pregressa presso aziende di consulenza IT o del settore Utilities;
• Puoi inoltre vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.

Sede di lavoro : Milano

In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità.

Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata.

Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Vuoi fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?

Le candidature saranno trattate da Human Value che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il /4/5, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. del D. Lgs. /3 e art. GDPR /). Le candidature inviate oltre il termine non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L./). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del n. /.